Leiders oefenen niet alleen directe invloed uit op de prestaties en het welzijn van je medewerkers, maar ook op hun motivatie en betrokkenheid. Daardoor hebben ze een aanzienlijke impact op zowel het personeelsverloop als de resultaten van het team, en uiteindelijk ook op de gehele organisatie.

 

Niet iedereen is van nature gezegend met uitmuntende leiderschapskwaliteiten. Maar, met de juiste training is het mogelijk om de benodigde competenties voor effectief leiderschap verder te ontwikkelen of te verfijnen.

Leadership skills bestaan uit 3 componenten

image

Personal skills

Dit is de basis van effectief leiderschap. Zelfbewustzijn, zelfvertrouwen, integriteit en emotionele intelligentie.

Ken je sterke en zwakke punten. Investeer in je persoonlijke groei als leidinggevende.

image

Coaching skills

Het vermogen om effectieve communicatie en luistervaardigheden toe te passen, anderen te motiveren, doelen stellen, inspireren en feedback geven. Goede coachingsvaardigheden bevorderen een positieve werkomgeving en stimuleren groei en leren bij de medewerkers.

image

Social skills

Het vermogen om conflicten op constructieve manier op te lossen, het opbouwen van sterke relaties en het effectief communiceren met teamleden, collega’s en andere belanghebbende is van vitaal belang voor het bevorderen van de samenwerking.

De kenmerken van een goede leider?

Hij of zij kent de impact van een menselijke leiderschapsstijl en weet waar je moet op letten. Download onze infographic om de verschillende vereiste competenties op te frissen.

Leiderschapstrajecten voor jou? Kies voor:

Een uitgebreid open (intercompany) of gesloten (inhouse) opleidingsaanbod

Een opleidingstraject dat je zelf samenstelt en combineert met trainingen waarmee je je skills verder uitbreidt

Meer advies. Het Academy team adviseert je graag. Stuur een mailtje naar academy@attentia.be.

Herbekijk het webinar 'War for Leadership'

Hoe kan je het verschil maken als leidinggevende?

image