Welzijn met Attentia
Aandacht voor Well-being geeft je organisatie kracht. Veiligheid, fysieke en mentale gezondheid, aandacht voor stressfactoren en re-integratie... allemaal minstens zo belangrijk als Preventie en bescherming. Want vitale medewerkers zitten lekker in hun vel. En als medewerkers zich goed voelen geven ze het beste van zichzelf.
Feeling good works great
Medewerkers die met volle goesting komen werken. Daar spat de energie en het engagement van af. Vitaliteit is inderdaad een cruciaal element in een duurzaam HR-beleid. In onze VUCA-wereld (volatiel, onzeker, complex en ambigu) is het de uitdaging om het potentieel van je medewerkers bewust aan te sturen én te ontwikkelen.
Wij dragen graag ons steentje bij!
Fysieke gezondheid
Meten om te weten en vervolgens focussen op programma's die je medewerkers een fitheidsboost geven.
7 pijlers om de gezondheid, fysieke conditie en mentale veerkracht van je medewerkers te versterken.
Wij maken vitaliteit leuk!
Mentale gezondheid
Iedereen goed in zijn vel! Op zo'n waardevol gevoel heeft iedereen recht.
Hoe pak je het aan? Hoe geef je je medewerkers het vertrouwen en de waardering waardoor ze zich geapprecieerd en betrokken voelen?
Stress- en energiemanagement
Stress en energie in balans. Die perfecte cocktail bereik je door fysieke en psychische klachten te vermijden en te anticiperen op stresssituaties.
We werken samen aan een gezond welzijnsbeleid binnen je organisatie met verschillende programma's, opleidingen en experience trainingen.
Verzuim en re-integratie
Een positief aanwezigheidsbeleid. Het klinkt alvast beter dan absenteïsme-, presenteïsme- of verzuimbeleid. En toch is de doelstelling dezelfde.
Een pro-actieve aanpak op basis van een heldere visie én een doordacht re-integratietraject, zetten je op de goede weg.
Welzijn met Attentia?
Neem contact met ons op en laat je begeleiden door onze experten
