Slimmer werken met data
Met data-analyse onthul je waardevolle inzichten uit grote hoeveelheden informatie.
Een data gedreven organisatie, maakt slimme keuzes en baseert haar HR en Well-being beslissingen op feitelijke gegevens en cijfers. Zo creëer je vertrouwen.
Data is knowledge, knowledge is power
Akkoord dat je bij besluitvorming niet enkel je buikgevoel volgt maar dat je vooral het juiste gewicht geeft aan feiten en cijfers? Met de enorme hoeveelheid informatie die vandaag beschikbaar is, kan je als organisatie waardevolle inzichten verkrijgen en beter geïnformeerde beslissingen nemen. Door gegevens goed te verzamelen, te combineren en te analyseren, kan je trends identificeren, patronen herkennen en diepgaande inzichten verkrijgen.
Het blijft daarbij ook essentieel om data met zorg én ethisch te behandelen. Het verzamelen en analyseren van gegevens moet gebeuren met respect voor privacy en vertrouwelijkheid, én met transparantie naar alle betrokkenen.
Door data te omarmen, te begrijpen en op verantwoorde wijze te gebruiken, kan je je organisatie verbeteren, je besluitvorming versterken en je impact vergroten.
Maak kennis met DOTS Data Insights
Het Attentia Business Intelligence en data team (BI-team) heeft als doel om met behulp van al jouw beschikbare data een concurrentievoordeel voor je organisatie te genereren en slimmer werken te bevorderen.
Je hebt de keuze uit drie formules om je gegevens om te zetten naar waardevolle inzichten. Zo bepaal je zelf de mate van flexibiliteit bij het creëren van je business rapporten.
HR of Well-being, jouw beslissingen worden voortaan ondersteund door krachtig cijfermateriaal.
Van een gestandaardiseerde oplossing met Attentia in de driver seat, naar flexibiliteit en full control over al je ruwe data...jij kiest!
Data insights
Kies voor gebruiksgemak én voldoe aan de wettelijk vereisten
⦁ Standaard rapportering
⦁ De belangrijkste HR en Well-being KPI's
⦁ Raadplegen van rapporten op maat
Data insights | Plus
Ga voor meer flexibiliteit en creëer je eigen inzichten
⦁ Standaard rapportering
⦁ Uitgebreide HR en Well-being KPI's
⦁ Aanpassen van standaardrapporten
⦁ Samenstellen van eigen rapporten
Data as a Service
Neem full control over je data en ga tot het uiterste
⦁ Toegang tot datawarehouse voor ruwe data
⦁ Connecteren met eigen tools
⦁ Berekenen van eigen KPI's
⦁ Volledige controle en geïntegreerde inzichten
Consulting van ons BI-team voor advies op maat? Denk aan:
Tailormade KPI's
De key performance indicatoren voor jouw HR of Well-being op maat van je bedrijf
Hulp bij het ontcijferen van data
Assistentie met de inhoudelijke interpretatie van je HR en Well-being KPI's
Analyse van werkstromen
Rapporten voor specifieke operationele processen
Datastructurering
Analyses op basis van ruwe data uit je datawarehouse
Datacrossing uit diverse bronnen
Inzichten in de resultaten van je stressbevraging door integratie met verzuim- en verloopgegevens
Rationele beslissingen met een datagedreven HR- en Well-being beleid?
Je beslissingen rond personeelsverloop, werkverzuim, kosten van overwerk,... objectiever, slimmer en effectiever aanpakken?
Check wat het BI data team van Attentia voor jou kan betekenen!
Katrien Vaneylen, HR Service Manager bij Brussels Airlines
"Technische expertise is niet langer een vereiste, da's een hele verademing"
"Na een jaar intensief gebruik van het nieuwe rapportagesysteem is onze evaluatie eenvoudig. Het systeem werkt uitzonderlijk goed en valt op door gebruiksgemak, intuïtieve werking en prestatieniveau. Ik heb direct en foutloos toegang tot de nodige data, (standaard)rapporten genereren, aanpassen en uitbreiden verloopt feilloos."
