Feeling good works great! - Het is niet voor niets onze visie als het over onze medewerkers gaat.
Ben je klaar voor de volgende stap in jouw carrière en zin om de boeiende wereld van HR en well-being te leren kennen in een brede managementfunctie? Dan ben je hier aan het juiste adres! Als procurement manager ben je o.a. verantwoordelijk voor alles rond de externe uitgaven, zowel op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Maar samen met jouw team streef je ook naar een goed fleet- en facilitymanagement binnen ons bedrijf.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Je ontwikkelt en implementeert een visie op het inzetten van freelancers waarbij de juiste partij wordt gecontacteerd voor de juiste prijs. Je bewaart hierbij het totaaloverzicht van alle freelancers, looptijden, indexaties, einddata, input naar HR … Jouw streefdoel is dat onze exerne kosten blijven dalen door het realiseren van savings.
- Je zorgt ervoor dat de externe uitgaven, fleet- en accommodatiebeslissingen in lijn zijn met onze bedrijfsstrategie.
- Je bewaakt samen met jouw team de totaalkost van onze fleet en zorgt voor een efficiënt proces hierrond in samenwerking met HR.
- Op vlak van accommocatiemanagement bent je verantwoordelijk voor het operationele, strategische, contractuele en compliant gedeelte.
- Je zorgt voor een excellent end-to-end aankoopproces. Alle aspecten (afstemming met legal, GDPR, business) worden door jou gecoördineerd. Alle externe aankopen volgen het correcte proces van initiëring, budgetapproval, partijkeuze tot purchase order request. Ook alle administratie rond uitgaven (leveranciers aanmaak, finale check op PO's naar leveranciers, contacten, opvolgingen bij ontvangst) behoren tot jouw takenpakket.
- Je bewaart het overzicht voor een efficiënt logistiekbeheer en de receptiediensten.
- Beheren van alle aspecten van facility, inclusief operationele, strategische, contractuele en compliance aspecten.
- Jouw team van 4 medewerkers rapporteren rechtstreeks aan jou en jij zet graag jouw people skills in om hen zowel individueel als in team verder te laten ontwikkelen.
Wie zoeken wij?
- Je beschikt minimum over een bachelordiploma en je hebt een eerste werkervaring binnen aankoop. Of zit je reeds aan de andere kant van de tafel binnen een commerciële verkoopfunctie dan ben je ook zeker welkom!
- Ervaring als leidinggevende is geen must.
- Je bent kritisch, durft processen in vraag te stellen en reikt opportuniteiten tot verbetering aan en je hebt geen schrik om in day-to-day operations te duiken.
- Je bent analytisch en data gedreven, excel kent geen geheimen meer voor jou.
- Je geeft je team de kans om zichzelf te ontwikkelen en ownership te nemen over hun verantwoordelijkheden.
- Je benadert complexe probleemstellingen in dialoog met diverse stakeholders en houdt een open vizier voor alternatieve oplossingen.
What’s in it for you?
- Een uitdagende functie waarbij je eerste stappen kan zetten binnen een leidinggevende functie.
- Aantrekkelijke financiële voorwaarden inclusief bedrijfswagen en tankkaart.
- Mogelijkheid tot thuiswerk met glijdende uren.
- Een filevrije omgeving met parkeerplaats, modern kantoor, lekkere Nespresso koffie en vers fruit.
- Diverse opleidingsmogelijkheden en leeropportuniteiten op basis van jouw individuele en teambehoeften.
- Bij meerdere gelegenheden maken we graag tijd vrij voor een gezellig samen zijn: Halloween, Nieuwjaarsreceptie, jaarlijks personeelsfeest, familiedag, …
Bij ons is iedereen welkom, wij selecteren onze kandidaten op basis van de gevraagde competenties. Heb jij nood aan extra ondersteuning doorheen het sollicitatieproces? Aarzel dan niet om contact op te nemen met de verantwoordelijke recruitment partner via recruitment@attentia.be. Ook hier kan je terecht om de vacature te verkrijgen in de gewenste taal (NL/FR).
Wie is ATTENTIA?
ATTENTIA is DE HR en Well being partner voor bedrijven in Belgie. Door onze kwalitatieve en innoverend adviezen, dienstverlening en solutions zorgen wij er voor dat de medewerkers van onze klanten zich gezond, veilig, geconnecteerd en rewarded voelen in een organisatie die compliant en performant is. Want gelukkige medewerkers zijn de kracht achter succesvolle organisaties. Ruim 750 Attentianen zetten zich dagelijks in om dit te realiseren.
Nice to know:
We hanteren binnen Attentia een efficiënt sollicitatieproces en korte opvolging.
Indien jouw kandidatuur in aanmerking komt, zal HR je zo snel mogelijk contacteren. We voorzien maximum 3 gesprekken in de procedure.