Opleiding zoeken

Liever een incompany opleiding?

Vindt u geen gepaste opleiding in ons aanbod van open opleidingen of dient een grote groep mensen eenzelfde opleiding te volgen? Overweeg dan een incompany opleiding.

Opleidingsbrochure 2022

 

Brochure bekijken

december 2022

  • 07dec
    22

    Welzijn op het werk voor leidinggevenden (hiërarchische lijn)

    In deze opleiding maken we leden van de hiërarchische lijn bewust van het belang  van een geïntegreerd welzijnbeleid binnen hun organisatie. Zowel het wettelijk kader als de rol en verantwoordelijkheden van de verschillende actoren komen aan bod. Hierbij vertalen we de wetgeving in praktische tools.

    Lees meer

    Welzijn op het werk
  • 07dec
    22

    Welzijn op het werk voor leidinggevenden (hiërarchische lijn)

    In deze opleiding maken we leden van de hiërarchische lijn bewust van het belang  van een geïntegreerd welzijnbeleid binnen hun organisatie. Zowel het wettelijk kader als de rol en verantwoordelijkheden van de verschillende actoren komen aan bod. Hierbij vertalen we de wetgeving in praktische tools.

    Lees meer

    Welzijn op het werk
  • [Inhouse] E-learning Welzijn op het werk

    Tijd nemen om nieuwe medewerkers welkom te heten is belangrijk. Het is bovendien geen eenmalige actie, maar een waar onboardingtraject. Want er is vaak heel wat kennis dat moet overgebracht worden. Daarbij doet u er goed aan om niet alle informatie in de eerste dagen mee te geven, maar de kennisoverdracht te spreiden over een periode van een aantal weken. In die onboardingperiode moet er uiteraard ook een luikje rond welzijn voorzien worden. 

    Lees meer

    Welzijn op het werk
2022 ©
Attentia
Privacyregeling | Disclaimer