Attentia
info@attentia.be
Een praktijkgericht opleidingstraject rond volgende theoretische basisinzichten: we verkennen de definitie en kern van leiderschap. Het ‘managen’ van een probleem. Hoe doe je dat het beste? Het dilemma van vertrouwen geven versus controleren.
Daarnaast behandelen we de meest voorkomende bronnen van frustratie binnen een team en richten we ons op het delegeren van taken: hoe dit het beste kan worden gedaan en hoe je de opvolging van gedelegeerde taken aanpakt. Om de theoretische inzichten te verankeren, bieden we hands-on oefeningen met praktijkvoorbeelden uit de dagelijkse context van de deelnemers.
In een tijd waarin diversiteit en inclusie steeds belangrijker worden, kan een DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) opleiding op de werkvloer een belangrijke rol spelen in het bevorderen van een inclusieve en rechtvaardige werkomgeving
Lees meerIn deze workshop leert u hoe u een uitgebreid beleid voor de preventie van psychosociale risico's in uw bedrijf kunt implementeren. Er wordt samen nagedacht over praktische manieren om stress te voorkomen en om de inzet en tevredenheid van uw werknemers te vergroten. U krijg inzicht in goede praktijken en hulpmiddelen die u gemakkelijk kunt aanpassen aan en toepassen in uw eigen organisatie. U bespreekt uw eigen ervaringen met de groep, waarna u in staat zult zijn om terug te keren naar uw werkplek met concrete oplossingen.
Lees meerDe meeste Belgen hebben wel eens last van stress. Om fysieke en psychische klachten te vermijden, is het belangrijk om te leren hoe hiermee om te gaan. Als we onze stress onder controle hebben, worden de meest energievretende taken draaglijk. In deze interactieve opleiding reflecteert u over mogelijke stressbronnen en wordt u zich bewust van uw eigen denken.
Lees meerDeze opleiding geeft inzicht in de factoren die leiden tot burn-out. Hoe kan men het voorkomen, verhelpen en opnieuw duurzaam veerkrachtig worden? Om op die manier als organisatie in te zetten op bewustwording en de ondersteunende rol van collega’s, leidinggevenden en HR-partners. De inhoud van deze opleiding gaat verder op de opleiding “Stressmanagement: een gebalanceerde kijk”. Het doel van de opleiding is een inkijk geven in het proces van burn-out. Het startpunt vertrekt vanaf het moment “het licht gaat (bijna) uit”. Vervolgens nemen we jullie mee doorheen de verschillende fasen om te eindigen bij “duurzaam veerkrachtig worden en blijven”.
Lees meer