Opleiding zoeken

Liever een incompany opleiding?

Vindt u geen gepaste opleiding in ons aanbod van open opleidingen of dient een grote groep mensen eenzelfde opleiding te volgen? Overweeg dan een incompany opleiding.

Opleidingsbrochure 2022

 

Brochure bekijken

december 2022

  • 09dec
    22

    Slim interviewen (i.s.m. Dynamo & school for recruitment)

    De laatste jaren zijn selectiegesprekken drastisch veranderd. We voeren ze veel vaker online. We hebben een tekort aan kandidaten en hierdoor ontstaat het gevaar dat we minder kritisch beoordelen. Recruiters en hiring managers dienen het verloop van hun selectiegesprek aan te passen aan de veranderde arbeidsmarkt. Dit is enorm belangrijk omdat de beste kandidaten hun werkgever kiezen op basis van het selectiegesprek.

    Lees meer

    Leiderschap & Communicatie, HR
  • 16dec
    22

    Slim interviewen (i.s.m. Dynamo & school for recruitment)

    De laatste jaren zijn selectiegesprekken drastisch veranderd. We voeren ze veel vaker online. We hebben een tekort aan kandidaten en hierdoor ontstaat het gevaar dat we minder kritisch beoordelen. Recruiters en hiring managers dienen het verloop van hun selectiegesprek aan te passen aan de veranderde arbeidsmarkt. Dit is enorm belangrijk omdat de beste kandidaten hun werkgever kiezen op basis van het selectiegesprek.

    Lees meer

    Leiderschap & Communicatie, HR
  • 20dec
    22

    Slim interviewen (i.s.m. Dynamo & school for recruitment)

    De laatste jaren zijn selectiegesprekken drastisch veranderd. We voeren ze veel vaker online. We hebben een tekort aan kandidaten en hierdoor ontstaat het gevaar dat we minder kritisch beoordelen. Recruiters en hiring managers dienen het verloop van hun selectiegesprek aan te passen aan de veranderde arbeidsmarkt. Dit is enorm belangrijk omdat de beste kandidaten hun werkgever kiezen op basis van het selectiegesprek.

    Lees meer

    Leiderschap & Communicatie, HR

februari 2023

  • 02feb
    23

    Inspirerend Leidinggeven

    Een praktijkgericht opleidingstraject rond volgende theoretische basisinzichten: Wat is leidinggeven precies? Wat is de essentie van leidinggeven? Het ‘managen’ van een probleem. Hoe doe je dat het beste? Het dilemma van vertrouwen geven versus controleren. De meest voorkomende frustraties die leven binnen een team. Delegeren. Hoe en wat delegeren? Hoe het gedelegeerde opvolgen? We oefenen en verankeren de theoretische inzichten door aan de slag te gaan met cases uit de dagdagelijkse context van de deelnemers.

     

    Lees meer

    Leiderschap & Communicatie | Meerdaagse opleiding
  • 23feb
    23

    Hoe voer ik een effectief verzuimgesprek

    Ziekteverzuim heeft een enorme impact op de werking van uw organisatie. Er is niet alleen de kost van de afwezige en de niet-gepresteerde uren; collega’s moeten taken overnemen, er moet vervanging gezocht worden, er is extra opvolging nodig,… Daarnaast geeft het ook een indicatie van de betrokkenheid en motivatie van uw werknemers.

    Lees meer

    Psychosociaal welzijn, Leiderschap & Communicatie
  • [Inhouse] Stressmanagement: een gebalanceerde kijk

    De meeste Belgen hebben wel eens last van stress. Om fysieke en psychische klachten te vermijden, is het belangrijk om te leren hoe hiermee om te gaan. Als we onze stress onder controle hebben, worden de meest energievretende taken draaglijk. In deze interactieve opleiding reflecteert u over mogelijke stressbronnen en wordt u zich bewust van uw eigen denken. 

    Lees meer

    Psychosociaal welzijn, Leiderschap & Communicatie
  • [Inhouse] Stress & burn-out: hoe te detecteren (leidinggevende)

    Stress kan nefast zijn voor de gezondheid en productiviteit van uw medewerkers. Leidinggevenden hebben een belangrijke rol om signalen tijdig te herkennen en zo erger te voorkomen. In deze opleiding leert u stress-signalen te observeren en oefent u gesprekken aan de hand van scènes gespeeld door professionele bedrijfsacteurs. 

     

    Lees meer

    Psychosociaal welzijn, Leiderschap & Communicatie
  • [Inhouse] Hoe voer ik een effectief verzuimgesprek?

    Ziekteverzuim heeft een negatieve impact op de hele organisatie. Niet alleen kost het werkgevers jaarlijks veel geld, het verhoogt ook de werklast voor de collega’s en het kan nefast zijn voor de bediening van klanten. Verschillende factoren beïnvloeden verzuim, maar het is in de eerste plaats belangrijk om het onderwerp bespreekbaar te maken. Hoe pakt u zo’n verzuimgesprek aan? 

    Lees meer

    Psychosociaal welzijn, Leiderschap & Communicatie
  • [Inhouse] Van burn-out naar duurzaam veerkrachtig

    Deze opleiding geeft inzicht in de factoren die leiden tot burn-out. Hoe kan men het voorkomen, verhelpen en opnieuw duurzaam veerkrachtig worden? Om op die manier als organisatie in te zetten op bewustwording en de ondersteunende rol van collega’s, leidinggevenden en HR-partners. De inhoud van deze opleiding gaat verder op de opleiding “Stressmanagement: een gebalanceerde kijk”. Het doel van de opleiding is een inkijk geven in het proces van burn-out. Het startpunt vertrekt vanaf het moment “het licht gaat (bijna) uit”. Vervolgens nemen we jullie mee doorheen de verschillende fasen om te eindigen bij “duurzaam veerkrachtig worden en blijven”. 

     

    Lees meer

    Psychosociaal welzijn, Leiderschap & Communicatie
2022 ©
Attentia
Privacyverklaring | Disclaimer