Na deze opleiding heeft deze materie geen geheimen meer voor u. U leert niet alleen de basisprincipes, maar ook specifieke technieken om loonbeslag correct uit te voeren. We loodsen u stap voor stap op een pragmatische manier door de basisprincipes en door uw plichten als werkgever en illustreren dit alles met praktische voorbeelden. Zo anticipeert u op fouten en vermijdt u dure geschillen met uw werknemers!

De sociale wetgeving evolueert voortdurend en als personeelsverantwoordelijke moet u van alle wijzigingen op de hoogte blijven. Dankzij de online opleidingen van Attentia bent u steeds up-to-date en bespaart u veel opzoekingswerk.

Bent u als onderneming actief in meer landen dan enkel België? Dan krijgt u net zoals vele andere werkgevers te maken met internationale tewerkstellingssituaties. Worden er bijvoorbeeld werknemers van uw onderneming naar een andere entiteit in het buitenland gestuurd? Heeft u werknemers die in meerdere Europese landen actief zijn voor u? Of heeft u een werknemer in het buitenland gevonde en wilt u hem of haar naar België laten komen om hier te werken? Al deze zaken kunnen een aanzienlijke impact hebben op de tewerkstellingssituatie en hebben gevolgen voor uw payroll. Daarom wordt internationale tewerkstelling vaak als complex ervaren maar dat hoeft niet zo te zijn.

De term 'terbeschikkingstelling' dekt vele ladingen: outsourcing, bodyshopping, uitbesteding, contracting, interne detachering, uitlening van personeel … Meer en meer bedrijven concentreren zich op hun kernactiviteiten en doen voor een aantal taken een beroep op externe (soms buitenlandse) specialisten. Zo proberen zij flexibel in te spelen op veranderende behoeften en kosten. Maar als werkgever moet je waakzaam zijn om te beletten dat het inhuren van personeel na verloop van tijd niet geruisloos verglijdt in een verboden terbeschikkingstelling. De sociale inspectie volgt mogelijke wanpraktijken met argusogen op. Sancties en bijbehorende boetes zijn niet mals.

Medewerkers in de privésector die een erkende opleiding willen volgen, hebben recht op verlof met behoud van hun loon. Als werkgever krijgt u hiervoor een forfaitaire terugbetaling onder bepaalde voorwaarden. Deze voorwaarden zijn verschillend per gewest. In Vlaanderen gelden er bepaalde regels voor het Vlaams opleidingsverlof. In Brussel en Wallonië gelden er andere regels voor het Betaald educatief verlof. In deze online opleiding helpen we u het bos door de bomen te zien en geven we een overzicht van de verschillende reglementeringen per regio en de formaliteiten die u als werkgever moet vervullen.

De sociale wetgeving evolueert voortdurend en als personeelsverantwoordelijke moet u van alle wijzigingen op de hoogte blijven. Dankzij de online opleidingen van Attentia bent u steeds up-to-date en bespaart u veel opzoekingswerk.