In het kader van de zesde staatshervorming werd ook het systeem van betaald educatief verlof geregionaliseerd. Wat is de impact hiervan voor werkgever en werknemer? En welke wijzigingen brengt dit met zich mee, op vlak van terugbetaling, indieningstermijn,...

Een diepgaande kennis van de sociale wetgeving is een must voor elke payroll- of HR-medewerker. Het is echter een complex domein dat voortdurend evolueert. Wij geven u in 6 dagen een grondig en volledig overzicht.

Deze opleiding is nu ook erkend in het kader van educatief verlof.

De voorbije jaren kende de regelgeving van tijdskrediet en thematische verloven een groot aantal wijzigingen. Tijdens deze opleiding gaan we dieper in op deze recente wijzigingen, alsook op de bestaande regelgeving van tijdskrediet en de thematische verloven zoals ouderschapsverlof, palliatief verlof en verlof medische bijstand.

De sociale wetgeving blijft voortdurend evolueren. En als personeelsverantwoordelijke wordt er van u verwacht dat u op de hoogte bent van de actualiteit. Wij zorgen ervoor dat u helemaal up-to-date bent met alle wijzigingen op het gebied van arbeidswetgeving, loonfiscaliteit en sociale zekerheid.

'If you pay peanuts, you get monkeys'. Een motiverend en beheersbaar loonbeleid is essentieel voor een gezonde onderneming. We overlopen de verschillende alternatieve verloningsvormen om tot een zo lucratief mogelijk resultaat te komen voor werkgever én werknemer.

Het einde van een arbeidsovereenkomst. Elke werkgever en werknemer heeft er vroeg of laat mee te maken. De beslissing om een werknemer te ontslaan gaat vaak gepaard met onzekerheden, emoties, en kosten waardoor er extra aandacht moet besteed worden aan een aantal elementen en valkuilen.