Opleiding zoeken

oktober 2023

november 2023

december 2023

  • 06dec
    23

    Supervisie vertrouwenspersoon: deontologie en beroepsgeheim (ism NCOI Learning)

    Tijdens deze supervisie zoemen we in op de deontologie en het beroepsgeheim. U krijgt diepere inzichten in de deontologische regels. Na de opleiding (h)erkent u deontologische issues sneller en weet u hoe u ze efficiënt aanpakt. U leert ook hoe u effectiever omgaat met de verschillende petten die u binnen uw onderneming draagt.

    Lees meer

    Psychosociaal welzijn
  • 12dec
    23

    Supervisie vertrouwenspersoon: De informele interventies in de praktijk (ism NCOI Learning)

    In deze supervisie draait alles rond informatie: hoe kunt u informatie beter inschatten en verwerken, en hoe gaat u om met informatie die u niet krijgt? Een beter begrip van de informatiestroom zorgt uiteraard voor een vlottere interventie. U leert hoe u als vertrouwenspersoon een goed onderbouwd advies geeft en de interventie foutloos uitvoert. Deze supervisie duurt een volledige dag.

    Lees meer

    Psychosociaal welzijn
  • 12dec
    23

    Een stressbeleid opzetten: workshop (in samenwerking met NCOI)

    In deze workshop leert u hoe u een uitgebreid beleid voor de preventie van psychosociale risico's in uw bedrijf kunt implementeren. Er wordt samen nagedacht over praktische manieren om stress te voorkomen en om de inzet en tevredenheid van uw werknemers te vergroten. U krijg inzicht in goede praktijken en hulpmiddelen die u gemakkelijk kunt aanpassen aan en toepassen in uw eigen organisatie. U bespreekt uw eigen ervaringen met de groep, waarna u in staat zult zijn om terug te keren naar uw werkplek met concrete oplossingen.

    Lees meer

    Psychosociaal welzijn, Leiderschap & Communicatie

januari 2024

februari 2024

maart 2024

april 2024

mei 2024

juni 2024

  • 06jun
    24

    Een stressbeleid opzetten: workshop (in samenwerking met NCOI)

    In deze workshop leert u hoe u een uitgebreid beleid voor de preventie van psychosociale risico's in uw bedrijf kunt implementeren. Er wordt samen nagedacht over praktische manieren om stress te voorkomen en om de inzet en tevredenheid van uw werknemers te vergroten. U krijg inzicht in goede praktijken en hulpmiddelen die u gemakkelijk kunt aanpassen aan en toepassen in uw eigen organisatie. U bespreekt uw eigen ervaringen met de groep, waarna u in staat zult zijn om terug te keren naar uw werkplek met concrete oplossingen.

    Lees meer

    Psychosociaal welzijn, Leiderschap & Communicatie
  • 27jun
    24

    Supervisie vertrouwenspersoon: deontologie en beroepsgeheim (ism NCOI Learning)

    Tijdens deze supervisie zoemen we in op de deontologie en het beroepsgeheim. U krijgt diepere inzichten in de deontologische regels. Na de opleiding (h)erkent u deontologische issues sneller en weet u hoe u ze efficiënt aanpakt. U leert ook hoe u effectiever omgaat met de verschillende petten die u binnen uw onderneming draagt.

    Lees meer

    Psychosociaal welzijn

augustus 2024

september 2024

  • [Inhouse] Stressmanagement: een gebalanceerde kijk

    De meeste Belgen hebben wel eens last van stress. Om fysieke en psychische klachten te vermijden, is het belangrijk om te leren hoe hiermee om te gaan. Als we onze stress onder controle hebben, worden de meest energievretende taken draaglijk. In deze interactieve opleiding reflecteert u over mogelijke stressbronnen en wordt u zich bewust van uw eigen denken. 

    Lees meer

    Psychosociaal welzijn, Leiderschap & Communicatie
  • [Inhouse] Stress & burn-out: hoe te detecteren (leidinggevende)

    Stress kan nefast zijn voor de gezondheid en productiviteit van uw medewerkers. Leidinggevenden hebben een belangrijke rol om signalen tijdig te herkennen en zo erger te voorkomen. In deze opleiding leert u stress-signalen te observeren en oefent u gesprekken aan de hand van scènes gespeeld door professionele bedrijfsacteurs. 

    Lees meer

    Leadership - Social skills, Psychosociaal welzijn
  • [Inhouse] Hoe voer ik een effectief verzuimgesprek?

    Ziekteverzuim heeft een negatieve impact op de hele organisatie. Niet alleen kost het werkgevers jaarlijks veel geld, het verhoogt ook de werklast voor de collega’s en het kan nefast zijn voor de bediening van klanten. Verschillende factoren beïnvloeden verzuim, maar het is in de eerste plaats belangrijk om het onderwerp bespreekbaar te maken. Hoe pakt u zo’n verzuimgesprek aan? 

    Lees meer

    Leadership - Social skills, Psychosociaal welzijn
  • [Inhouse] Van burn-out naar duurzaam veerkrachtig

    Deze opleiding geeft inzicht in de factoren die leiden tot burn-out. Hoe kan men het voorkomen, verhelpen en opnieuw duurzaam veerkrachtig worden? Om op die manier als organisatie in te zetten op bewustwording en de ondersteunende rol van collega’s, leidinggevenden en HR-partners. De inhoud van deze opleiding gaat verder op de opleiding “Stressmanagement: een gebalanceerde kijk”. Het doel van de opleiding is een inkijk geven in het proces van burn-out. Het startpunt vertrekt vanaf het moment “het licht gaat (bijna) uit”. Vervolgens nemen we jullie mee doorheen de verschillende fasen om te eindigen bij “duurzaam veerkrachtig worden en blijven”. 

     

    Lees meer

    Psychosociaal welzijn, Leiderschap & Communicatie
  • [Inhouse] Omgaan met traumatische gebeurtenissen voor leidinggevenden

    Wanneer medewerkers geconfronteerd worden met traumatische gebeurtenissen (zwaar arbeidsongeval, dood van een collega,…) is het belangrijk dat er opvang voorzien wordt voor de slachtoffers. De eerste acute opvang (eerste uren na het gebeuren) wordt het best verzorgd door een collega. De collega is een ‘bekend gezicht’, kent de werking van de organisatie en de aard van het werk goed.

    Lees meer

    Leadership - Social skills, Psychosociaal welzijn

Pagina's

2023 ©
Attentia
Privacyverklaring | Disclaimer