Behaalde u het getuigschrift van EHBO hulpverlener? Dan moet u volgens de wetgeving jaarlijks een bijscholing volgen van minstens 4 lesuren volgen (KB van 15/12/2010 betreffende de eerste hulp). Met deze bijscholing EHBO zorgt u ervoor dat uw EHBO-brevet geldig blijft.

Het werken aan elektrische installaties die onder spanning (kunnen) staan, houdt reële gevaren in. Niet zonder reden voorziet het AREI dat een aantal specifieke zaken slechts mogen uitgevoerd worden door "gewaarschuwde personen". Deze opleiding licht de betrokken wetgeving, in het bijzonder het KB van 4/12/2012 toe waarbij de deelnemers de gevaren leren herkennen er verantwoord mee leren omgaan.

Deze specialisatiemodule is bedoeld voor wie als Preventieadviseur Niveau 2 aan de slag wil en daartoe het wettelijke opleidingsniveau moet behalen. Maar ook voor wie zich wil verdiepen in de problematiek ‘Welzijn op het Werk’. Voor wie zelf een degelijk en effectief preventiebeleid wil uit bouwen of ondersteuning wil bieden aan een reeds aanwezige preventieadviseur.

Elke organisatie is verplicht om een interne preventieadviseur aan te stellen. In ondernemingen met minder dan 20 werknemers kan dit de werkgever zelf zijn. In deze herwerkte 6-daagse opleiding geven we u een basiskennis van de wetgeving en een overzicht van een aantal technische aspecten over veiligheid en welzijn op het werk.

Vandaag kunnen we de internationalisering van de bedrijfswereld niet langer negeren. U stelt een aantal niet-Belgen te werk? Bepaalde medewerkers in dienst van uw Belgische onderneming worden voor projecten uitgezonden naar andere (Europese en niet-Europese landen)? Allemaal specifieke situaties waar rekening dient te houden met de wetgeving. 

De loonkost die u als werkgever betaalt, bestaat niet alleen uit het brutoloon van de werknemer. Bovenop het brutoloon betaalt u o.a. ook sociale zekerheidsbijdragen. Om de totale loonkost te drukken kan u in bepaalde gevallen in aanmerking komen voor verschillende verminderingen of subsidies.

Met deze opleiding zorgt u ervoor dat uw medewerkers goed voorbereid zijn en weten hoe te reageren bij een mogelijke brandhaard. De deelnemers leren de verschillende blustoestellen in de praktijk te gebruiken.

Deze ervaringsuitwisseling tilt uw kennis naar een hoger niveau en geeft u praktische tips en trics om uw dossiers in de toekomst met meer kennis van zake aan te pakken.

Beloont u uw medewerkers met een bonus voor hun harde inzet? Medewerkers willen het liefst zoveel mogelijk overhouden van hun bonus en werkgevers hebben liefst dat dit zo kostenefficiënt mogelijk gebeurt. Maar één ding is duidelijk, de ene bonus is de andere niet. Wij geven u graag een helder overzicht van de meest geschikte bonusoptimalisatietechnieken.