Tijdens deze supervisie zoemen we in op de deontologie en het beroepsgeheim. U krijgt diepere inzichten in de deontologische regels. Na de opleiding (h)erkent u deontologische issues sneller en weet u hoe u ze efficiënt aanpakt. U leert ook hoe u effectiever omgaat met de verschillende petten die u binnen uw onderneming draagt.

Een ongeluk of accident binnen uw organisatie kunt u nooit volledig uitsluiten. Als het dan toch gebeurt, is het van cruciaal belang dat uw medewerkers goed opgeleid zijn en op de juiste manier eerste hulp verlenen.

Na deze opleiding heeft deze materie geen geheimen meer voor u. U leert niet alleen de basisprincipes, maar ook specifieke technieken om loonbeslag correct uit te voeren. We loodsen u stap voor stap op een pragmatische manier door de basisprincipes en door uw plichten als werkgever en illustreren dit alles met praktische voorbeelden. Zo anticipeert u op fouten en vermijdt u dure geschillen met uw werknemers!

Behaalde u het getuigschrift van EHBO hulpverlener? Dan moet u volgens de wetgeving jaarlijks een bijscholing volgen van minstens 4 lesuren volgen (KB van 15/12/2010 betreffende de eerste hulp). Met deze bijscholing EHBO zorgt u ervoor dat uw EHBO-brevet geldig blijft.

Met deze opleiding zorgt u ervoor dat uw medewerkers goed voorbereid zijn en weten hoe te reageren bij een mogelijke brandhaard. De deelnemers leren de verschillende blustoestellen in de praktijk te gebruiken.

Elke organisatie is verplicht om een interne preventieadviseur aan te stellen. In ondernemingen met minder dan 20 werknemers kan dit de werkgever zelf zijn. In deze herwerkte 6-daagse opleiding geven we u een basiskennis van de wetgeving en een overzicht van een aantal technische aspecten over veiligheid en welzijn op het werk.

Medewerkers in de privésector die een erkende opleiding willen volgen, hebben recht op verlof met behoud van hun loon. Als werkgever krijgt u hiervoor een forfaitaire terugbetaling onder bepaalde voorwaarden. Deze voorwaarden zijn verschillend per gewest. In Vlaanderen gelden er bepaalde regels voor het Vlaams opleidingsverlof. In Brussel en Wallonië gelden er andere regels voor het Betaald educatief verlof. In deze online opleiding helpen we u het bos door de bomen te zien en geven we een overzicht van de verschillende reglementeringen per regio en de formaliteiten die u als werkgever moet vervullen.

Behaalde u het getuigschrift van EHBO hulpverlener? Dan moet u volgens de wetgeving jaarlijks een bijscholing volgen van minstens 4 lesuren volgen (KB van 15/12/2010 betreffende de eerste hulp). Met deze bijscholing EHBO zorgt u ervoor dat uw EHBO-brevet geldig blijft.

Met deze opleiding zorgt u ervoor dat uw medewerkers goed voorbereid zijn en weten hoe te reageren bij een mogelijke brandhaard. De deelnemers leren de verschillende blustoestellen in de praktijk te gebruiken.

Deze opleiding is voornamelijk bestemd voor kleinere bedrijven of middelgrote bedrijven met beperkte risico’s (C & D bedrijven). Elke werkgever duidt een aantal personen aan, die de EHBO-verzorging binnen de onderneming verzekeren voor collega’s en derden (cf. KB 15/12/2010).