Vaak gestelde vragen over Preventie en bescherming | Attentia

Attentia
info@attentia.be

Open

Wat zijn A-, B-, C- en D-bedrijven?

Wat is de minimale temperatuur op de werkplek en welke maatregelen zijn nodig?

Welke bepalingen gelden er bij een werkhervattingsonderzoek?

Wat is de maximale temperatuur op de werkplek en welke maatregelen zijn nodig?

Wanneer heeft een bedrijf een interne preventieadviseur nodig?

Wanneer is een rijgeschiktheidsattest verplicht en wat houdt het in?

Wat is een interne preventieadviseur?

Hoe verloopt de aangifte van een arbeidsongeval?

Hoeveel tijd moet een interne preventieadviseur minimaal besteden aan preventie en bescherming op het werk?

Welke opleiding moet de interne preventieadviseur hebben?

Is de beslissing van de arbeidsgeneesheer bindend voor de werknemer?

Is er een maximale limiet voor lawaai op de werkplek?

Welke soorten gezondheidsbeoordelingen zijn er?

Wat kan ik verwachten bij een periodiek bedrijfsbezoek van een externe preventieadviseur?

Kan ik drugs- of alcoholgebruik laten controleren door een arbeidsgeneesheer?

Hoe moet ik een risicoanalyse maken op het vlak van preventie en bescherming?

Is er een verslag nodig bij de indienststelling van een arbeidsmiddel met CE-keuring?

Moet ik als werkgever het advies van de arbeidsgeneesheer volgen?

Wat moet ik verstaan onder een veiligheidfunctie?

Moet ik als werkgever een vertrouwenspersoon aanstellen in mijn bedrijf?

Wat is een functie met verhoogde waakzaamheid?

Wat is een globaal preventieplan?

Wanneer moet u aansluiten bij een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk (EDPBW)?

Moeten de gezondheidsbeoordelingen plaatsvinden tijdens de werkuren?

Wat moet ik verstaan onder een biologische monitoring?

Wie is verantwoordelijk voor de risicoanalyses op het vlak van preventie en bescherming?

Wat is arbeidshygiëne en wat kan een externe dienst doen op dat vlak?

Is een externe preventieadviseur voor psychosociale belasting door pesten verplicht?

Kan ik als werkgever of ploegbaas verantwoordelijk gesteld worden voor een arbeidsongeval?

Mag u energietabletten of energiedranken ter beschikking stellen van uw medewerkers bij een hittegolf?

Welke wettelijke verplichtingen heeft de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk?

Wat is het doel van een bedrijfsbezoek door de externe preventieadviseur?

Welke werknemers moeten een voorafgaande gezondheidsbeoordeling ondergaan?

Is gezondheidstoezicht nodig voor werknemers die in contact komen met voedingswaren?

Wanneer is een geluidsmeting verplicht?

Welke verplichtingen heb ik als mijn personeel met gevaarlijke stoffen werkt?

Welke verplichtingen heb ik naast de aangifte bij een ernstig arbeidsongeval?

Kan u als werkgever de rol van interne preventieadviseur opnemen?

Is de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk verantwoordelijk voor veiligheid en gezondheid in mijn bedrijf?

Wat moet ik doen als een werknemer de gezondheidsbeoordeling weigert?

Wat kan een externe dienst doen op het vlak van arbeidsveiligheid?

Wat staat er in een jaarlijks actieplan over preventie?

Wat kan een externe dienst doen op het vlak van ergonomie?

Welke EHBO-opleiding moet een hulpverlener hebben binnen mijn bedrijf?

Wanneer is een interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (IDPBW) verplicht?

Kan ik in het kader van de wet welzijn verschillende externe diensten voor preventie en bescherming op het werk inschakelen?

Moeten al mijn werknemers jaarlijks onderzocht worden door een arbeidsarts?

Wie bepaalt de frequentie van het gezondheidsbeoordeling?

Wanneer kan een langdurig zieke of invalide verklaarde werknemer uit het personeelsregister worden geschrapt?

Wat kan een externe dienst doen op het vlak van psychosociale belasting?

Moet ik een arbeidsongeval zelf melden bij de externe dienst voor preventie en bescherming?

Wat zijn basisprestaties?

Moet mijn bedrijf jaarlijks bezocht worden door de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk?

2023 ©