Customer Case Study: Kuehne + Nagel gaat voor duurzame inzetbaarheid dankzij vitaal leiderschap

Actuele maatschappelijke en economische veranderingen worden steeds uitdagender. De stijging in absenteïsme van de laatste jaren toont aan dat het anders moet als we gezond, succesvol en duurzaam aan de slag willen blijven. Vitaal leiderschap is daarom essentieel in het engageren en motiveren van medewerkers. Ook bij Kuehne + Nagel, een wereldwijd opererende logistieke dienstverlener, zijn ze daarvan overtuigd.

Ontdek hun verhaal hier.

Nathalie Surmont volgde het traject van 7 workshops rond Vitaal Leiderschap bij Attentia en heeft er voor zichzelf heel wat uitgehaald. Voor Nathalie sprongen er twee sessies uit. “De eerste workshop was ‘Maak kennis met uw brein en verhoog uw focus’. Hierin leert u hoe u uw brein kunt trainen om te komen tot een hogere efficiëntie. De tweede sessie die eruit sprong was ‘Met minder energie, maar meer resultaat: verhoog uw persoonlijke efficiëntie’ waar je leert het maximum uit je dag te halen. Dankzij de workshops rond vitaal leiderschap, werk ik vandaag vooral slimmer in plaats van veel,” aldus Nathalie Surmont.

Kuehne + Nagel is wereldwijd actief en bedient klanten op logistiek vlak. “Medewerkers krijgen zeker te maken met stress binnen onze organisatie. Een vracht kan namelijk vaak niet wachten om te vertrekken wegens tijdsdruk. Het is dus belangrijk om onze medewerkers de nodige inzichten mee te geven hoe ze best met die stress omgaan,” voegt Surmont er nog aan toe. 

Investeer in vitaal leiderschap!

Zet in op vitaal leiderschap! Met dit programma zet u in op een duurzame aanpak die finaal leidt tot betere prestaties, meer engagement en een verhoogde motivatie.