Customer Case Study: Alken Maes opnieuw met gerust gemoed naar de sociale verkiezingen 2016

Vier jaar geleden vertrouwde Alken Maes ook op Attentia voor de begeleiding van de sociale verkiezingen en zag er alleen maar voordelen in. De procedure is zeer uitgebreid en gebonden aan strikte deadlines. Geen enkel bedrijf kan zich veroorloven fouten te maken bij deze vierjaarlijkse verkiezing van de collectieve personeelsvertegenwoordiging binnen de ondernemingsraden (OR’s) en de comités voor preventie en bescherming op het werk (CPBW’s).

Bij Alken Maes werken een 500-tal medewerkers verspreid over twee technische bedrijfseenheden nl. in Alken en in Mechelen. Alken Maes moet bijgevolg twee sociale verkiezingen houden, voor twee Ondernemingsraden. Elk bedrijf met meer dan 50 personeelsleden kiest ook om de vier jaar de vertegenwoordigers voor het Comité voor Preventie en Bescherming op het werk (CPBW). Iedereen mag stemmen, gesyndiceerd of niet.

Het inrichten van een stembureau, neerleggen van een procesverbaal van verkiezingen, al dan niet elektronisch stemmen, stemmen per brief, vervanging van kandidaten, kandidatenlijsten, ev. de gedeeltelijke stopzetting van de procedure: er komt heel wat bij kijken.