Ziek voor of tijdens je vakantie? Dit zijn de regels!

Met de zomer in aantocht, kijkt iedereen uit naar vakantie. Maar wat als één van je medewerkers ziek wordt voor of tijdens die vakantie. Kunnen medewerkers die verloren vakantiedagen nog recupereren en opnemen op een later tijdstip?  

De startdatum van de arbeidsongeschiktheid is hierbij van belang. Wanneer een werknemer ziek wordt vóór de aanvang van zijn vakantie, dan kan hij de vakantiedagen die samenvallen met de ongeschiktheid, later opnemen.  

Een medewerker neemt 2 weken vakantie. Twee dagen voor de start van zijn vakantie, valt hij ziek. Hij is gedurende 7 dagen arbeidsongeschikt. De 5 dagen die tijdens zijn geplande verlof vallen, kan hij later opnemen.   

Wordt de medewerker ziek tijdens zijn vakantie, dan loopt het verlof gewoon door alsof hij niet ziek is. Hij heeft dus niet het recht om die verlofdagen later op te recupereren.  

Een medewerker neemt 1 week vakantie op. Tijdens die week vakantie valt hij jammer genoeg 3 dagen ziek. Deze 3 vakantiedagen is hij kwijt. 
 

Is er verandering op til?  

Het Europees Hof van Justitie oordeelde de voorbije jaren in verscheidene arresten dat een werknemer die ziek wordt tijdens zijn vakantie, het recht moet hebben om zijn vakantiedagen later op te nemen.   

De Belgische vakantiewetgeving laat dit vandaag echter niet toe. Recent werd de Belgische regering door de Europese Commissie aangemaand om de vakantiewetgeving aan te passen. De wijzigingen aan de vakantiewetgeving zou normaal op 1 januari 2023 in werking treden.  

Wij houden je op de hoogte van zodra de wetswijziging effectief wordt.