Liesbeth De Smet, Recruitment Manager Attentia

Liesbeth De Smet startte haar carrière bij Adecco en kwam in 2009 als HR Business Partner aan boord bij Attentia. Momenteel is ze verantwoordelijk voor werving en selectie, integratie en interne mobiliteit binnen Attentia.

Alle blogberichten van Liesbeth De Smet

Welke HR taken kan u beter uitbesteden?

Administratieve HR taken zoals een arbeidsreglement opmaken, het posten van vacatures of het analyseren van opleidingsevaluaties bieden weinig toegevoegde waarde aan bedrijven. Vaak zijn het saaie, repetitieve taken die je eenvoudig kan uitbesteden.
Wat is de rol van HR bij jobcrafting en interne mobiliteit ?

Elke HR professional streeft naar een perfecte match tussen kandidaat en vacature. Een passende rol doet immers de motivatie van medewerkers stijgen, wat finaal ook de bedrijfsresultaten ten goede komt. Maar moet HR dit proces altijd van A tot Z orkestreren?
Stellen werkgevers te hoge eisen bij rekrutering en selectie?

Regelmatig doemt de kritiek op dat werkgevers de lat te hoog leggen bij de selectie van nieuwe werknemers. Ze zouden enkel op zoek gaan naar die ene witte raaf, ze willen kant-en-klare uitvoerders of al even parate genieën.