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Actualité sociale

La législation sociale évolue continuellement, et en tant que responsable du personnel, vous devez vous tenir au courant de tous les changements. 

Lors de 5 sessions par an, nous vous informons de l’actualité en matière de législation sociale, des tendances du marché et de ce qui concerne votre politique RH à l’heure actuelle. Ainsi, vous serez toujours au fait des dernières évolutions et à même de les appliquer dans votre organisation.

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Vacances annuelles

En principe, chaque travailleur employé dans le secteur privé a droit à a 4 semaines de vacances. Il s'agit de jours durant lesquels aucun travail n'est effectué, mais pour lesquels le travailleur perçoit un salapire et un double pécule de vacances.

Cet e-learning présente les grands principes des vacances annuelles et du pécule de vacances :

  • Qui a droit à des vacances annuelles ?
  • Comment détermine-t-on led droit aux vacances annuelles et quand peuvent-elles être prises ?
  • Comment le nombre de jours de vacances est-il calculé pour les ouvriers et les employés  ?
  • Comment le pécule de vacances est-il calculé pour les ouvriers et les employés ?
  • Quels types de vacances existe-t-il ?

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    Durée du travail

    L'organisation du temps de travail est essentielle pour la gestion des entreprises. L'introduction, la gestion et, le cas échéant, la modification d'un régime de travail requièrent une excellente maîtrise des dispositions légales complexes en matière de durée du travail.

    Dans le cadre de cet e-learning, vous obtiendrez une réponse aux questions suivantes :

    • En quoi consiste la durée du travail ?
    • Quelles sont les limites de la durée du travail ?
    • Ces limites peuvent-elles être dépassées ?
    • Que se passe-t-il si les limites de la durée du travail sont dépassées ?
    • En quoi consiste le sursalaire ?
    • En quoi consiste le repos compensatoire ?

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      Saisie sur salaire et cession de salaire

      Si des procédures strictes sont suivies, un créancier (banques, établissements de crédit, agences gouvernementales, ...) peut réclamer une partie du salaire d'un travaileur. L'employeur est alors obligé de verser cette partie du salaire directement au créancier.

      L'objectif de cet e-learning est d'apprendre à connaître les différentes formes de saisie-arrêt, de mieux comprendre les diverses procédures et les priorités des différents créanciers afin de traiter correctement les saisies sur salaire et cessions de salaire.

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      Suspension du contrat de travail

      Cet e-learning vous donnera un aperçu des motifs possibles de suspension du contrat de travail.

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      Le travail à temps partiel

      Dans cette formation en ligne, vous apprendrez tout sur les possiblités et les points importants liés au travail à temps partiel.

      • Qu'est-ce que le travail à temps partiel et quelles sont les formes possibles ?
      • Les nombreuses formalités administratives pour l'employeur
      • Limites de la durée du travail
      • Arrangement possible pour les heures complémentaires et les heures supplémentaires dans le cadre d'un emploi à temps partiel

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        Du brut au net

        Dans cette formation en ligne, vous aurez une vue d'ensemble des différents éléments de la fiche de paie et apprendrez étape par étape comment calculer un brut en net.

        • Cotisations sociales et taxes sur le salaire brut
        • Montant net du travailleur selon :
          • revenu employé ou ouvrier
          • situation familiale
          • statut : enfants à charge, isolé ou cohabitant
          • etc.

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        Congé de formation flamand et congé éducation

        Les travailleurs du secteur privé ont le droit de suivre des formations agréées et de s'absenter du travail tout en conservant leur salaire.

        Dans cet e-learning, nous donnons un aperçu des dispositions, des conditions et des procédures du congé de formation flamand et du congé-éducation payé en Wallonie et dans la Région de Bruxelles-Capitale.