Attentia en tant que partenaire
Chez Attentia, nous allons au-delà du concept classique de secrétariat social et de service externe pour la prévention et la protection au travail. Nous offrons une approche intégrée sur mesure pour votre organisation.
Autrement dit, vous pouvez compter sur notre soutien, entièrement adapté aux besoins uniques de votre entreprise. Chaque facette de votre entreprise s’en trouve renforcée.
Devenez #happyavecattentia
Les avantages d’une politique intégrée RH et Bien-être
Valoriser et récompenser
Faites coup double grâce à une politique de rémunération et de récompense mûrement réfléchie.
Absentéisme
Découvrez les atouts d’une approche positive pour la gestion de l’absentéisme.
Conseils juridiques
Comptez sur nous pour vos questions juridiques sociales et fiscales.
Votre premier collaborateur
Vous embauchez votre premier(ère) collaborateur(trice) ? Neuf points d’action pour démarrer sur les chapeaux de roue !
HR-consulting
Vous avez besoin de renfort pour vos RH ? Nos consultants vous aideront en un rien de temps.
Événements
03 octobre | Webinaire Informations Juridiques
Les modifications en matière de droit social s’enchaînent. Comment les transposer dans votre politique de personnel et de prévention pour les intégrer à vos processus et procédures ? La Senior Legal Consultant Nathalie Lucas vous présentera tous les changements juridiques récents et ceux qui se profilent lors de notre webinaire Informations juridiques le jeudi 3 octobre à 13h30. Sujets abordés : entre autres, le Federal Learning Account, l’égalité et la transparence des rémunérations, le transfert et le paiement des jours de vacances non pris et tout autre changement cet automne (après la formation du gouvernement).
Connaissance de votre secteur
Nos consultants connaissent parfaitement votre entreprise et votre secteur. Ils sont prêts à apporter leur expertise et leurs connaissances pour soutenir votre organisation dans sa croissance.
Nous travaillons en étroite collaboration avec différents partenaires afin de garantir une approche unique et nuancée à chaque secteur.
Une enquête sur le bien-être
Si vous souhaitez garder l’œil sur le bien-être de vos collaborateurs, vous devez connaître les risques psychosociaux auxquels votre organisation est exposée.
L'enquête Sensor vous permet d’avoir une vue sur les sources de stress et de motivation au sein de votre entreprise. Nous vous offrons ce qu’il vous faut pour augmenter et protéger la résilience, la motivation et la vitalité.
Attentia Academy
Les formations vous aident non seulement à répondre aux exigences légales, mais elles encouragent également le développement personnel et professionnel de vos collaborateurs. Votre équipe se renforce, ce qui contribue à la croissance de votre entreprise. Une évolution bénéfique pour tous !
Personne de confiance : formation de base (5 jours)
Législation et procédures sur le bien-être psychosocial au travail
Recyclage conseiller en prévention
Webinaire pratique : comment remplir un rapport annuel
Sécurité incendie
Utilisation pratique des extincteurs
Actualités
Federal Learning Account: Préparez-vous
D'ici au 30 novembre, les employeurs doivent enregistrer les droits individuels à la formation et les formations suivies par leurs collaborateurs entre le 1er janvier et le 30 septembre 2024 dans le Federal Learning Account (FLA).
Contrôles éclairs dans les secteurs verts en septembre 2024
Dans le cadre de la mise en œuvre du plan d’action de lutte contre la fraude sociale 2023 -2024, un contrôle éclair national dans les secteurs verts (commission paritaire 144, 145 en 132) est prévu en septembre 2024.
Demandes d'interruption de carrière uniquement par voie électronique
À partir du 1er juillet 2024, toutes les demandes d’allocation d’interruption de carrière, de crédit-temps ou de congé thématique devront être introduites électroniquement auprès de l’ONEM.
Un coup d’œil en coulisses
Nos clients témoignent
Chez Attentia, nous attachons beaucoup d’importance à la satisfaction de nos clients. Sabine Desmette, conseillère en prévention chez Orange, nous explique les points forts de sa collaboration avec Attentia prévention et protection.
Découvrez comment nous avons rendu ces clients happy
Blogs : laissez -vous inspirer
Ménopause et vie professionnelle
Les femmes périménopausées éprouvent des symptômes gênants au travail. Les employeurs peuvent rendre le lieu de travail plus inclusif en matière de ménopause.
Faites attention à la légionelle lors de votre retour au travail
Les congés (du bâtiment) touchent (presque) à leur fin. Les installations sanitaires n’ayant pas été utilisées depuis un long moment, il est préférable de prendre certaines mesures pour prévenir ou éviter les infections à légionelles.
La rémunération flexible dans votre PME
Le plan cafétéria séduit de plus en plus d’employeurs dans le secteur des PME. Aujourd’hui il existe des solutions intéressantes et abordables pour les PME. Quels sont les avantages pour vous et vos collaborateurs ? En voici un aperçu !
