Documents publics DOTS ePrev
Vous venez de commencer à utiliser notre nouvel outil DOTS ePrev ou vous êtes passé de ePrev à DOTS ePrev ? Vous recherchez des informations complémentaires, des formulaires, des modèles ou des lieux d'examen ? Vous trouverez tout ce dont vous avez besoin ci-dessous.
![image](https://www.datocms-assets.com/92040/1722000693-stock-general-jonge-vrouwen-in-gesprek.jpg?ar=300%3A100&auto=format&crop=focalpoint&fit=crop&fp-x=0.5&fp-y=0.5&invert=false&w=2048)
Politique de prévention - bibliothèque
Pour soutenir votre politique de prévention, il est essentiel d'avoir un accès rapide aux documents indispensables. Dans cette bibliothèque, nous avons rassemblé des formulaires de demande, des modèles et des affiches et nous les avons répartis en 5 catégories. Ces documents peuvent être consultés ou téléchargés librement. Vous avez une autre question ? Laissez-nous vos coordonnées et nous vous répondrons rapidement.
Informations générales
Surveillance de la santé
- Demande force majeur medical employeur
- Demande force majeur medical travailleur
- Les differents examens
- Job - questionnaire medical job student
- Aperçu travailleurs en incapacit de plus de 4 semaines
- Template rapport de motivation
- Template plan de reintegration
- Explication plan de reintegration et motivation
- Affiche - Prévenir une contamination 6 conseils
- Affiche - Comment se laver les mains?
Le bien-être psychosocial
- Attentia poster Psy
- Personne de confiance - Modèle - Attestation de présence (B.01.3)
- Attestation de démarche lois anti-discrimination (B.01.5)
- Personne de confiance - Modèle - confirmation d'entretien personnel d'information (B.02.2)
- Personne de confiance - Modèle - Préalable demande d'intervention (B.02.3.)
- Personne de confiance - Modèle - entretiens accord après entretien (B.02.2.)
- Personne de confiance - Modèle - conciliation accords (B.05.3.)
- Personne de confiance - Modèle - conciliation engagements (B.05.4.)
- Personne de confiance - Modèle - Registre de faits de tiers (B.06.1.)
- Psy team
PME
À propos de DOTS
Vous n'avez pas trouvé ce que vous cherchiez ?
Nous sommes heureux de pouvoir vous aider !