Protégez vos collaborateurs

La saison de la grippe dure en moyenne huit à douze semaines et se déroule généralement entre décembre et mars ; la phase épidémique commence habituellement en février. Le Conseil Supérieur de la Santé recommande la vaccination à partir de la mi-octobre, sachant que le vaccin antigrippal protège de 10 à 15 jours après administration du vaccin. Tant que le nombre d'infections n'a pas atteint son maximum, la vaccination reste utile. 

Cette année, les vaccins standard : Vaxigrip Tetra® (Sanofi) et Influvac Tetra® (Viatris), sont disponibles. 

Oui. Le vaccin ne contient aucune substance nocive. C’est pourquoi il peut également être administré aux personnes dont le système immunitaire est affaibli et aux femmes enceintes.

Il existe en revanche des effets secondaires temporaires, tels qu’une rougeur autour du site d’injection, une légère fièvre et des douleurs musculaires.
Très exceptionnellement, une réaction allergique est possible, par exemple en cas d’allergie au blanc d’œuf. C’est pourquoi il vaut mieux patienter sur place 15 minutes après l’injection.

Oui. Le vaccin antigrippal a une efficacité d’environ 70 %, et non de 100 %, car les souches du vaccin ne sont pas toujours totalement identiques à celles de la nouvelle grippe saisonnière. Les personnes vaccinées peuvent toujours attraper la grippe, mais généralement sous une forme moins grave.

Le vaccin contre la grippe ne protège que contre les virus de la grippe. Il est inefficace contre d’autres maladies hivernales causées par des virus totalement différents. Par exemple, vous pouvez toujours attraper un rhume ou une laryngite. Ces affections sont parfois confondues avec une grippe. Ce vaccin n’offre par ailleurs aucune protection contre le SRAS-CoV-2.

Actuellement, le vaccin combiné n'est pas encore proposé par les entreprises pharmaceutiques et nous n'avons aucune garantie que les vaccins seront disponibles au début de la campagne de vaccination.

Nous avons donc décidé de nous limiter au vaccin classique contre la grippe cette année. Il est possible que nous proposions cette option l'année prochaine, pour autant que nous ayons davantage de garanties sur la livraison et l'efficacité des vaccins combinés.

Conformément à la législation RGPD, nous sommes autorisés à partager une liste de noms d'employés qui s'inscrivent pour le vaccin contre la grippe, à certaines conditions :

• Consentement des employés : il est nécessaire que les employés donnent explicitement leur consentement au partage de leurs données. Pour ce faire, vous pouvez leur demander leur consentement à l'avance et les informer clairement de l'objectif de la collecte de données, à savoir l'envoi de rappels de vaccination contre la grippe, et vous référer à votre déclaration de confidentialité des ressources humaines. L'obtention de ce consentement ne doit pas être combinée à d'autres consentements et ne doit pas être basée sur une action implicite (par exemple, ne pas cocher une case). L'utilisation du consentement comme base juridique étant une question délicate dans la relation employeur-employé en raison du déséquilibre des pouvoirs entre les deux parties, il convient de préciser explicitement que l'absence de consentement n'entraînera aucune conséquence négative pour l'employé.
• Limitation du traitement des données : nous ne collecterons et ne transmettrons que les données nécessaires, en l'occurrence une liste de noms d'employés notifiés qui ont donné leur consentement.
• Sécurité des données : Nous veillerons à ce que les données soient traitées en toute sécurité et utilisées uniquement aux fins indiquées.