Télétravail
Le télétravail fait désormais partie intégrante de notre culture de travail. Mais nous continuons de chercher l'équilibre idéal entre le télétravail et le travail au bureau.
Découvrez ci-dessous les 6 piliers du télétravail plus en détail.
6 piliers d’un télétravail réussi
Renseignez-vous sur le cadre légal
Le télétravail, qu'il soit structurel ou occasionnel, est soumis à des obligations juridiques. Un changement dans la situation de travail implique en effet une nouvelle analyse des risques. Qu'en est-il du remboursement des frais liés au télétravail ? Que doit-on et peut-on faire ? Attentia se tient à votre disposition pour vous conseiller.
Optimisez vos coûts
Opter pour le télétravail présente aussi des opportunités. Vous pouvez par exemple réduire le coût de l'indemnité de déplacement domicile-travail ou optimiser le coût salarial au moyen d'un plan de rémunération flexible. Nos experts se feront un plaisir d'examiner avec vous les possibilités d'optimisation salariales et de personnel.
Prêtez attention au bien-être physique
Veiller au bien-être physique de vos collaborateurs est essentiel dans le cadre du télétravail. Encouragez votre personnel à créer un lieu de travail ergonomique à domicile et à pratiquer une activité physique suffisante.
Soyez attentif au bien-être psychosocial
La gestion et la collaboration à distance, l’isolement et les contacts humains moins fréquents sont des facteurs de stress supplémentaires. Nos experts se feront un plaisir d'aider vos collaborateurs et vos responsables à identifier les signaux de stress à temps.
Leadership guidé
Intégrer le télétravail dans votre culture de travail requiert une approche différente de vos responsables. Ils doivent acquérir de nouvelles compétences afin de pouvoir suivre les situations à distance. Attentia propose des solutions sur mesure afin de conserver la dynamique de votre équipe.
Soutenu par la technologie
Du point de vue technologique, nous disposons de tous les outils nécessaires pour travailler à distance de façon efficace. Songez par exemple à la sécurité de votre réseau. Wortell, notre partenaire IT, se fera un plaisir de vous aider dans la mise en œuvre d'une procédure de télétravail durable et optimale.
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Soutien personnalisé
Une personne de contact dédiée répond à toutes vos questions. En plus, vous avez accès à un large éventail d'outils numériques innovants. Nous nous faisons également un plaisir de partager notre expertise dans de nombreux domaines tels que la rémunération, les aspects légaux et le Bien-être.
Maîtrise de votre secteur
Chaque secteur requiert des connaissances spécifiques. Nous en disposons en interne, afin de pouvoir vous offrir la solution parfaite.
Toujours à jour
Attentia suit de près les derniers développements et tendances. Au travers de nos bulletins d'information et de nos formations, nous veillons à ce que vous restiez informé également.
Livre blanc sur le télétravail
- Quelles sont les obligations légales ?
- Quels sont les remboursements possibles ?
- Qu’en est-il du télétravail et du leadership ?
- Comment préserver la santé physique et mentale des télétravailleurs ?
- Comment aborder la technologie et la sécurité ?
Dans ce livre blanc, nous abordons plus en détail les piliers d'une politique de télétravail réussie.
Cas client ULB
L'Université Libre de Bruxelles (ULB) a travaillé avec Attentia pour combiner la mobilité durable avec une politique de télétravail forte.
Auto-évaluation du travail sur écran
À quels risques s'exposent les travailleurs sur écran ? Au bureau ? Et en cas de télétravail ?
