Feeling Good Works Great – Ce n’est pas un hasard si c’est notre vision quand il s’agit de nos employés.
Les collaborateurs qui sont exposés à des risques de santé spécifiques doivent être suivis par un médecin du travail. Attentia assure ce contrôle de santé (l'ancienne visite médicale).
Notre priorité ? Prévenir les maladies et déceler les affections liées au travail en privilégiant avant tout le bien-être de vos collaborateurs.
Êtes-vous un médecin du travail à la recherche de la prochaine étape de votre carrière ?
Le poste de Directeur.trice Médical.e/Teamleader pour la région wallonne est peut-être l'opportunité qu'il vous faut !
En tant que Directeur.trice Médical.e, vous:
- représentez Attentia auprès de l’AVIQ et du comité paritaire francophone, et assurer le rôle de back-up du Directeur Médical pour la Commission Surveillance de Santé de la Co-Prev ainsi que lors d'autres réunions ou groupes de travail.
- soutenez le Directeur Médical et les Team Leaders pour tous les dossiers médicaux complexes en Wallonie.
- agissez comme ambassadeur.driced’Attentia Surveillance de Santé en Wallonie, notamment en participant à des réunions pertinentes, événements de réseautage, et séminaires.
- assistez le Content Manager dans le développement et la mise à jour du contenu, en contribuant à l'exactitude bilingue des documents, produits et communications.
En tant que Teamleader Médecins, vous :
- soutenez et accompagner votre équipe de médecins du travail dans le développement de leurs connaissances et compétences.
- collaborez étroitement avec un second Team Leader Médecins et deux Team Leaders Infirmières, assurant ainsi une gestion cohérente et une approche interdisciplinaire.
- êtes la personne de référence pour les questions de fond, les cas complexes avec les clients, et le mentorat des nouveaux médecins ainsi que des médecins en formation.
Quel est l'ensemble de vos responsabilités principales?
- Suivre les activités des médecins de votre équipe, garantir l'application des procédures et la qualité des services.
- Coacher, motiver et évaluer les médecins de votre équipe.
- Accompagner et encadrer les nouveaux membres et les médecins en formation, en veillant à leurs besoins de formation.
- Stimuler une coopération et un partage des connaissances efficaces au sein de l'équipe.
- Servir de point de contact pour les clients et les employés dans la résolution de problèmes complexes.
- Travailler proactivement à l'innovation et à l'amélioration continue de nos services.
- Exercer en tant que médecin du travail pour un portefeuille de clients.
Quel est votre profil ?
- Médecin du travail spécialiste avec plus de 5 ans d'expérience, familiarisé(e) avec la législation et les structures des services externes de prévention et de protection, et à jour sur les évolutions du secteur.
- Dynamique, enthousiaste, empathique, et organisé(e).
- Langue maternelle française, le bilinguisme constituant un atout.
Le sens que nous donnons à Feeling good works great :
Notre slogan est « Feeling good works great ». En effet, Attentia estime que des collaborateurs heureux constituent la force motrice de toute organisation prospère. Nous voulons concrétiser cette vision pour nos clients, mais aussi pour nos collaborateurs, qui la vivent au quotidien. Qu’en dites-vous ? :
Un environnement de travail moderne et joliment aménagé où vous disposerez de tout le confort numérique et ergonomique dont vous avez besoin pour bien faire votre travail.
Nous portons l’attention requise à votre santé mentale et physique, par le biais de sessions et d’enquêtes régulières sur votre bien-être, nous proposons des fruits gratuits, un check-up médical pour les collaborateurs de plus de 45 ans et la gratuité du vaccin contre la grippe. Sans oublier une savoureuse tasse de café 😉
Un solide onboarding.
De nombreuses initiatives pour soutenir votre développement, telles que des entretiens réguliers de développement et de croissance, diverses opportunités de formation et un accès illimité à une plateforme d’apprentissage.
Un employeur qui attache une grande importance à sa politique de RSE. Nous prenons des initiatives concrètes pour embellir notre société et notre environnement, par exemple en plantant une forêt, en optant pour des véhicules respectueux de l’environnement, la possibilité de télétravailler régulièrement et en participant à des projets de coopération au développement.
Notre offre
Un emploi à temps plein avec une semaine de travail de 39 heures, 6 jours RTT et 3 jours CCT (soit 9 jours fériés supplémentaires).
Un salaire compétitif complété par des avantages extralégaux tels que des chèques-repas, une prime de fin d’année et un pécule de vacances, une assurance groupe et hospitalisation, un ordinateur portable et un smartphone, ainsi qu’une voiture de société avec carte essence/de recharge.
Vous rejoindrez dès lors une équipe stable, soudée et diversifié
Vous avez envie d’en savoir plus sur le poste ? Contactez notre chargée de recrutement Marisa Savarino
Envoyez maintenant votre candidature en ligne!
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Chez nous, tout le monde est le bienvenu ; nous sélectionnons nos candidats sur base des compétences requises. Vous avez besoin d'un soutien supplémentaire tout au long du processus de candidature ? N'hésitez pas à contacter le recruitment partner responsable via recruitment@attentia.be. Vous pouvez également obtenir l'offre d'emploi dans la langue souhaitée (NL/FR).
ATTENTIA: qui sommes-nous?
ATTENTIA est le partenaire RH et bien-être PAR EXCELLENCE des entreprises en Belgique. Grâce à nos conseils de qualité et innovants, à nos services et solutions, nous veillons à ce que les employés de nos clients se sentent en bonne santé, en sécurité, connectés et récompensés au sein d'une organisation conforme et performante. Car des employés heureux sont la force des organisations prospères. Plus de 750 collaborateurs d'Attentia s'investissent quotidiennement pour atteindre cet objectif.
Bon à savoir:
Au sein d'ATTENTIA, nous appliquons une procédure de recrutement efficace et un bref suivi. Si votre candidature entre en ligne de compte, le service RH vous contactera au plus vite. Nous prévoyons au maximum 3 entretiens dans cette procédure.