Audits sociaux
Attentia peut réaliser un audit social dans votre entreprise, comme le ferait le Contrôle des lois sociales ou l’Inspection sociale.
Nous vérifions si votre entreprise se conforme au droit du travail. Vous recevrez des recommandations concrètes de notre part afin d’optimiser votre politique salariale et la gestion de votre personnel.
Un audit social : votre entreprise est-elle socialement saine ?
Dans le cadre d’un audit social, nous évaluons la santé sociale de votre entreprise. En d’autres termes : le droit du travail est-il correctement appliqué ? Nous passons ensuite vos règlements et documents de politique sous la loupe. De cette manière, votre organisation sera prête en cas d’inspection éventuelle.
L’introduction du statut unique a notamment donné lieu à de nombreux changements. Attentia suit de près la situation de ces règles du droit du travail en constante évolution. Vous souhaitez examiner d’un œil critique votre règlement de travail et l’adapter ? Vous pouvez compter sur nous.
Documents et politiques
Notre équipe se tient à votre disposition pour la rédaction, la modification ou l’examen de toute une série de documents et politiques, dont :
- Votre car policy et règlement relatif aux véhicules utilitaires ?
- Votre politique en matière d’ordinateurs portables et de tablettes ?
- Votre politique en matière de smartphones et de GSM ?
- Votre politique internet ?
- Votre politique en matière de courrier électronique ?
- Votre politique en matière de réseaux sociaux ?
- Votre politique en matière de géolocalisation (track-and-trace) ?
- Votre politique en matière de prévention des vols ?
- Votre politique préventive en matière d’alcool et de drogues ?
Une visite de l’« inspection sociale » en vue ?
Attentia procède à un audit préliminaire de vos documents et prépare la visite d’inspection. Le cas échéant, nous sommes également présents lors de celle-ci.
