Le budget mobilité a le vent en poupe

Avec un budget mobilité, vos collaborateurs disposent d’un budget qu’ils peuvent consacrer à une solution qui leur convient pour couvrir tout ou partie de leur trajet. 

Trois options différentes sont éligibles au budget de mobilité. 

  • La voiture de société respectueuse de l’environnement  
  • Les moyens de transport durables et les frais de logement  
  • L’argent en espèces 

 

Évaluez avec nos conseillers comment utiliser au mieux votre budget mobilité grâce à une rémunération personnalisée. 

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Le travail hybride, une alternative intéressante

Vous souhaitez gérer les déplacements domicile-travail de manière plus durable en tant qu’organisation ? Dans ce cas, il convient de réfléchir à « d’autres façons de travailler » : une manière de donner à vos collaborateurs la possibilité de travailler indépendamment du temps et du lieu 

Le travail hybride présente des avantages en termes de mobilité, d’environnement, de santé et de performances de travail. Des atouts qui répondent exactement aux besoins et aux défis actuels. 

L’aspect durable n’est pas le seul avantage découlant d’un bon équilibre entre travail à domicile et travail au bureau. Vous comptez y veiller de façon structurelle ? Dans ce cas, cela se révélera également avantageux pour vos collaborateurs sur le plan financier. 

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La rémunération flexible, populaire et neutre sur le plan budgétaire

Vous souhaitez accroître la motivation et l’implication de vos collaborateurs ? Dans ce cas, laissez-leur les rênes de leur mobilité personnelle.  

Laissez à vos collaborateurs le choix entre le vélo, l’abonnement de train, la voiture de société respectueuse de l’environnement ou le covoiturage. En envisageant une rémunération différente, vous pouvez, en tant qu’entreprise, répondre aux besoins spécifiques et individuels de vos collaborateurs en recourant à une solution neutre sur le plan budgétaire. 

Intéressé(e) ? Nos spécialistes se tiennent à votre disposition pour élaborer avec vous un plan cafétéria ou un plan de rémunération flexible adapté à votre entreprise. 

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Cas client ULB

L'Université Libre de Bruxelles (ULB) a travaillé avec Attentia pour combiner la mobilité durable avec une politique de télétravail forte.

 

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