Mise en place d’une politique de gestion du stress

Dans cet atelier, vous allez apprendre à mettre en place une politique globale de prévention des risques psychosociaux dans votre entreprise. Il sera question de réfléchir ensemble à des moyens pratiques de prévenir le stress et d'augmenter l'engagement et la satisfaction de vos collaborateurs.

Vous découvrirez de bonnes pratiques et des outils que vous pourrez facilement adapter à votre propre organisation. Vous discuterez de vos propres expériences avec le groupe. Vous pourrez ainsi retourner sur votre lieu de travail avec des solutions concrètes pour vos défis.

• Vous avez besoin de conseils pour répondre aux obligations légales en termes de risques psychosociaux ? 
• Vous voulez mettre en place une politique efficace en termes de risques psychosociaux dans votre organisation ?
• Vous voulez savoir quelle est la meilleure approche en la matière et quelle est la marche à suivre ?
• Vous êtes à la recherche de bonnes pratiques, d’outils et d’idées nouvelles pour prévenir les risques psychosociaux ?

• Conseillers en prévention (cette formation entre en considération pour le recyclage obligatoire du conseiller en prévention)
• Employeurs et membres de la haute ligne hiérarchique
• Professionnels HRM

1. Stress 

• Qu'est-ce que c’est exactement ?
• Quels sont les facteurs déclencheurs et les causes ?
• A quels signaux devez-vous être attentif ?
• Quelles sont les réactions et conséquences y attachées ?

2. Mise en place d’une politique de gestion du stress

• Approche
• Développement
• Conseils et astuces

3. Mise en pratique par une réflexion globale par rapport à votre organisation

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