Il est important de prendre le temps d’accueillir de nouveaux collaborateurs comme il se doit. Il ne s’agit en outre pas d’un acte unique, mais d’un véritable programme d’accueil et d’intégration. En effet, il faut souvent transmettre énormément de connaissances. Vous éviterez dans ce cas de fournir toutes les informations au cours des premiers jours, mais veillerez à partager vos connaissances de manière étalée, sur plusieurs semaines. Durant cette période d’accueil et d’intégration, vous veillerez évidemment à prévoir un volet sur le bien-être. Et à ce titre, cet e-learning « Bien-être au travail » se révèle l’outil idéal pour vous y aider.
Par le biais de cet e-learning, vos collaborateurs reçoivent les informations et astuces nécessaires sur le fonctionnement de votre service de prévention, les processus en matière de bien-être et l’éventuel soutien dont ils peuvent disposer.
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