Attentia
info@attentia.be
Dans cette formation, nous prendrons connaissances des tâches et responsabilités légales de la ligne hiérarchique dans le cadre de la politique de bien-être et de prévention d'une entreprise.
Il est important de prendre le temps d’accueillir de nouveaux collaborateurs comme il se doit. Il ne s’agit en outre pas d’un acte unique, mais d’un véritable programme d’accueil et d’intégration. En effet, il faut souvent transmettre énormément de connaissances. Vous éviterez dans ce cas de fournir toutes les informations au cours des premiers jours, mais veillerez à partager vos connaissances de manière étalée, sur plusieurs semaines. Durant cette période d’accueil et d’intégration, vous veillerez évidemment à prévoir un volet sur le bien-être.
Lire la suite