Un conseiller en prévention interne est obligatoire dans les entreprises de plus de 20 travailleurs. Dans les entreprises de moins de 20 travailleurs, l’employeur pourra endosser ce rôle.  Etes-vous désigné pour ce rôle ? Alors cette formation est faite pour vous.

En tant que conseiller en prévention, vous devriez toujours être au courant des obligations juridiques et des changements dans le domaine de la prévention et la protection. Lors de cette formation, nous mettrons l’accent sur les dernières évolutions de sorte que vous pouvez mettre à jour et optimiser votre politique de prévention. En outre, nous nous assurons également qu’il y a suffisamment d’espace pour l’interaction et le réseautage.

Vous ne pouvez jamais exclure totalement un accident ou un incident au sein de votre organisation. Si un accident se produit, il est essentiel que vos travailleurs soient bien formés et prodiguent les premiers soins de façon correcte. En outre, vous êtes tenu par la loi de déterminer le nombre de secouristes à base d’une analyse des risques. En tant qu’employeur d’au moins 50 travailleurs (ou 20 travailleurs pour les entreprises à moyen ou haut risque), vous êtes obligés de désigner et de former un ou plusieurs secouristes.

Les travailleurs du secteur privé désireux de suivre une formation reconnue ont droit à un congé avec maintien de leur salaire. En tant qu’employeur, vous recevez pour cela une compensation forfaitaire. Ces conditions varient en fonction de la Région d’occupation du travailleur. Règles en Flandre/à Bruxelles du congé de formation flamand et en Wallonie, du congé-éducation payé.

Dans cette formation en ligne, nous vous aidons à y voir plus clair et vous offrons un aperçu des différentes réglementations par région ainsi que des formalités à remplir pour l’employeur. 

Entre l’engagement du personnel et la rupture du contrat de travail, en passant par la gestion des suspensions de l’exécution de celui-ci, vous devez faire face à de nombreuses obligations.

5 jours pour tout savoir sur le sujet.

Introduction

La personne de confiance est principalement connu comme "un interlocuteur confidentiel pour l'employé". Mais une personne de confiance fait bien plus que cela ! Dans le cadre de cette supervision, les différentes tâches sont rafraîchies en profondeur et mises en pratique. Les directives gouvernementales les plus

Vous avez obtenu le certificat de secouriste? Un recyclage de minimum 4 heures de cours par an est prescrit par la législation (cf A.R. du 15/12/2010 relatif aux premiers secours). En suivant cette formation, votre certificat de secouriste maintien sa validité.

La législation sociale évolue en permanence, et en tant que responsable du personnel, vous devez rester au courant de tous les changements. Grâce aux formations en ligne d’Attentia, vous restez au fait de l’actualité et vous vous épargnez un important travail de recherche. 

Vous ne pouvez jamais exclure totalement un accident ou un incident au sein de votre organisation. Si un accident se produit, il est essentiel que vos travailleurs soient bien formés et prodiguent les premiers soins de façon correcte. En outre, vous êtes tenu par la loi de déterminer le nombre de secouristes à base d’une analyse des risques. En tant qu’employeur d’au moins 50 travailleurs (ou 20 travailleurs pour les entreprises à moyen ou haut risque), vous êtes obligés de désigner et de former un ou plusieurs secouristes.

Vous ne pouvez jamais exclure totalement un accident ou un incident au sein de votre organisation. Si un accident se produit, il est essentiel que vos travailleurs soient bien formés et prodiguent les premiers soins de façon correcte. En outre, vous êtes tenu par la loi de déterminer le nombre de secouristes à base d’une analyse des risques. En tant qu’employeur d’au moins 50 travailleurs (ou 20 travailleurs pour les entreprises à moyen ou haut risque), vous êtes obligés de désigner et de former un ou plusieurs secouristes.