Nouvelles

Le SPF ETCS annonce sur son site web qu'un report est accordé concernant l'élaboration du droit à la déconnexion. 

Le 31 octobre 2022, la loi du 7 octobre 2022 visant à transposer partiellement la Directive (UE) 2019/1152 du Parlement européen et du Conseil du 20 juin 2019 relative à des conditions de travail transparentes et prévisibles dans l’Union européenne a été publiée au Moniteur belge. 

En tant qu'équipement de protection individuelle, les chaussures de sécurité doivent être conformes à une norme européenne. En 2022, cette norme a été mise à jour en EN ISO 20345:2022. À partir de 2023, les chaussures de sécurité devront être conformes à cette nouvelle norme. 

Il faut toutefois attirer l'attention sur le fait que la chaleur excessive d'origine climatique est mesurée au moyen d'un thermomètre appelé le thermomètre WBGT. Ce thermomètre prend en compte la température de l’air, mais aussi le degré d'humidité de l’air et des courants d’air.

L’indice WBGT est la plupart du temps 5 à 10 degrés inférieur à la valeur sur un thermomètre ordinaire. Lorsque l’indice WBGT dépasse 29 pour une charge physique de travail légère, 26 pour une charge physique de travail moyenne, 22 pour une charge physique de travail lourde et 18 pour une charge de travail très lourde, l'employeur devra prendre des mesures .

Il est déjà apparu à plusieurs reprises dans la presse que le gouvernement prendrait d'autres mesures socio-économiques et sanitaires en plus de celles déjà prises.  Le 11 avril, le Conseil des Ministres restreint a rencontré les présidents ou les représentants des dix partis afin d'élaborer ces nouvelles mesures. Nous expliquerons ci-dessous celles impactant le plus les employeurs et les entreprises.

Au cours des prochaines semaines, le SPF Travail organisera une campagne d'inspection sur les risques de chute dans le secteur des transports. Dans ce secteur, le nombre d'accidents du travail est élevé, entraînant souvent des blessures graves ou mortelles.

Nous observons que le nombre d'accidents graves du travail ne diminue pas en Belgique. Seul le nombre d'accidents du travail mineurs est en baisse, mais cela s'explique probablement par une autre évolution préoccupante, celle du nombre d'accidents du travail qui ne sont pas déclarés. On les appelle parfois aussi les 'accidents Tipp-Ex', car la non-déclaration masque l'accident, comme le 'Tipp-Ex' masquait autrefois une faute d'orthographe sur le papier.

Un travailleur occupé isolément peut-il effectuer des travaux non dangereux dans une zone à risque d'explosion s'il a été convenu au préalable des périodes de présence de cette personne dans la zone en question et de la manière de garder le contact avec cette personne en cas de problème ? Ou la présence d'une deuxième personne dans cette zone est-elle toujours obligatoire ? Voici la réponse à cette question.

Le Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale a lancé un nouveau site web intitulé « Je veux reprendre ». Son but : soutenir les travailleurs salariés et indépendants en incapacité de travail de longue durée dans le cadre de leur retour au travail. Ce site est également destiné aux employeurs qui désirent réintégrer des travailleurs en incapacité de travail.

Publié le 2 mai 2019, un arrêté royal modifie le code du bien-être au travail en matière de qualité de l’air intérieur dans les locaux de travail.

Le benchmarking est un moyen qui permet aux organisations de se comparer à d'autres organisations de façon méthodique et structurée, en l'occurrence sur des aspects de la sécurité. Si c'est une pratique qui n'a rien de nouveau dans le domaine de la qualité, elle l'est moins en matière de sécurité. Le benchmarking est également moins connu des conseillers en prévention. C'est pour cette raison, mais aussi parce que la nouvelle norme ISO 45001:2018 le mentionne expressément (au chapitre 6. Planification, 6.1 Actions à mettre en œuvre face aux risques et aux opportunités, point A.6.1.1.), que nous allons en expliquer quelque peu le principe.

En vertu de l'art. 9, § 2, 1° de la loi relative au bien-être des travailleurs, l'employeur chez qui des travaux sont effectués doit écarter tout entrepreneur qu'il soupçonne à raison de ne pas respecter les dispositions de la loi relative au bien-être des travailleurs et ses arrêtés d'exécution. Mais que faire en tant que conseiller en prévention si le marché des contractants est en berne et si l'offre est réduite ? Nous vous recommandons d'écarter systématiquement les entrepreneurs à risques. Ne dérogez pas aux normes de sécurité définies et insistez auprès de vos collègues pour qu'ils suivent votre exemple, même dans les situations difficiles. Expliquez-leur POURQUOI vous devez appliquer ces règles, et pourquoi c'est important pour leur propre bien-être et leur responsabilité.