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La pandémie de Covid-19 confronte les entreprises à des défis inouïs. D'une part, elles doivent organiser tant que possible le télétravail de leur personnel ; d'autre part, l'ambiance anxiogène menace gravement le bien-être psychosocial du personnel. C'est pourquoi Attentia indique aux entreprises comment assister utilement leurs travailleurs en cette période difficile. 

Nous sommes aujourd’hui le “Blue Monday”, le jour qualifié de “journée la plus déprimante de l’année”. C’est une bonne chose que de s’en saisir pour réfléchir à la santé mentale, déclare Els Vanbelle, conseillère Bien-Être chez Attentia, société spécialisée en RH et Bien-Être, mais le Blue Monday est l’invention d’une agence de com’. Le véritable problème est le blues hivernal. Heureusement, nous pouvons le combattre, tant individuellement que professionnellement. 

Le salaire demeure l’un des grands tabous. 85% des Belges estiment avoir une vision claire de la composition de leur salaire mais seulement 35% disent connaître ce que que gagnent leurs collègues. Par ailleurs, la rémunération flexible continue d’avoir le vent en poupe. Bien qu’à peine un-cinquième des personnes interrogées aient aujourd’hui la possibilité de composer elles-mêmes leur enveloppe salariale, près de 40% indiquent qu’elles désireraient pouvoir le faire. Tels sont les enseignements tirés d’une étude réalisée par iVox auprès de 1.000 Belges actifs pour le compte d’Attentia. 

Le cancer représente la principale cause des décès d’origine professionnelle dans l'Union européenne. De nombreuses formes de cancer ont en effet un lien avec l'exposition à des substances cancérigènes au travail. En tant que signataire de la « Feuille de route relative aux substances cancérigènes », l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail EU-OSHA entend sensibiliser davantage les employeurs et les salariés à ces risques.

Le multitasking (faire plusieurs choses à la fois) est-il vraiment la formule magique pour accroître l'efficacité et la productivité ? Une étude scientifique nous remet les pieds sur terre. Le multitasking n'est pas une bonne idée dans les bureaux et encore moins dans les usines, les entrepôts et les hôpitaux.

A partir de 2020, une voiture de société reviendra nettement plus cher en raison de la réduction très sensible de la déductibilité fiscale des voitures. Par ailleurs, le coût des voitures subira de profondes modifications en 2021, conséquence directe des nouvelles normes d’émission. Une vague verte s’apprête-t-elle à déferler? Yves Labeeu, conseiller juridique chez Attentia, partage sa vision de la problématique de la mobilité. 

Progression de 11% des heures prestées en télétravail par rapport au début 2018.

Le cancer de la peau est diagnostiqué chez un nombre croissant de Belges. Malgré cela, le taux de décès demeure inchangé. La raison en est que les petites taches suspectes sont désormais découvertes et éliminées plus tôt. Voilà qui prouve d’ailleurs l’importance des examens préventifs. Les individus sont également exposés aux rayons du soleil sur leur lieu de travail. Vous devez dès lors y accorder toute l’attention nécessaire en tant qu’employeur.

Heure d’été ou heure d’hiver? Voilà le choix auquel les Etats-membres de l’Union européenne devront bientôt procéder. Le Parlement européen veut mettre fin, d’ici 2021, au double changement d’heure annuel. Il recommande d’opter pour l’heure d’été, une option qui est également très prisée par l’opinion publique. Et pourtant, il est beaucoup plus logique que nous choisissions l’heure d’hiver, de manière permanente.

Aujourd'hui. Le jour du Blue Monday, la journée la plus déprimante de l’année et son nombre record d’absences. Du moins c’est ce qu’on voudrait nous faire croire. En réalité, les chiffres démontrent que le Blue Monday n’est absolument pas la journée d’arrêt maladie qui a le plus de “succès”. Attentia, spécialiste RH et Bien-être, s’est penché sur la question en analysant le nombre de jours affichés par les congés maladie de courte durée (moins d’un mois) au sein des entreprises belges.

Avant la prochaine offensive hivernale, il est toujours bon de déjà s'intéresser aux problèmes pouvant survenir par un froid excessif. Dans cet article, nous parlerons brièvement de ce que l'autorité de réglementation attend de vous.

La semaine dernière, nous avons lancé le programme Vital Company qui vise à inciter les entreprises et employés à bouger plus et travailler de manière plus saine et plus dynamique. La société Baloise Insurance était présente lors de ce lancement pour soutenir notre vision et notre approche.