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Sur proposition du ministre du Travail Pierre-Yves Dermagne, le Conseil des ministres a approuvé un projet d’arrêté royal prolongeant le droit à une absence payée pour les travailleurs qui se font vacciner contre le COVID-19.

L'Ordre des Médecins a rédigé un avis dans lequel il précise que les médecins ont l'obligation déontologique de porter un masque buccal dans le cabinet médical. 

Le virus de la variole du singe, ou monkeypox, est un virus de la variole principalement présent en Afrique de l’Ouest et en Afrique centrale. Depuis mai 2022, des cas de variole du singe sont également apparus en Europe et en dehors. La maladie se répand incontestablement.

60 % des problèmes de santé liés au travail sont des troubles musculo-squelettiques. Les absences pour cause de maladie en sont une conséquence systématique. 

Gand/Feluy, le 17 mars 2022. Les entreprises doivent-elles se préoccuper de la qualité du sommeil de leurs collaborateurs ? Les chiffres parlent d’eux-mêmes. Un travailleur sur deux et une travailleuse sur quatre âgés de plus de 40 ans souffrent du syndrome d’apnées obstructives du sommeil (SAOS), principale cause physique de la somnolence durant la journée. Le spécialiste en RH Attentia et ses partenaires veulent y remédier et unissent leurs forces afin de déceler le manque de sommeil. Le résultat : moins d’accidents du travail, d’absences pour cause de maladie et de charges pour l’employeur.

La majorité des Belges ont déjà reçu leur deuxième dose de vaccin au coronavirus et disposent donc d’une preuve de vaccination. Les employeurs ne peuvent actuellement pas encore demander cette preuve lorsque les collaborateurs reviennent au travail. La situation est identique pour l’organisation de formations avec une présence physique, surtout en l’absence de directives claires de la part des autorités. 

En raison du COVID-19, de nombreux collaborateurs ont été contraints de travailler à domicile depuis mars de l’année dernière. Les entreprises et leurs collaborateurs n’ont pas pour autant mis les check-ups médicaux préventifs en veilleuse, bien au contraire. « La santé et le bien-être des collaborateurs, tant sur le plan physique que mental, restent importants pour les entreprises. En période de COVID-19 en particulier, nous avons dû nous rendre à l’évidence en ce qui concerne l’importance de notre santé. Nous le constatons dans la demande exponentielle de check-ups préventifs au cours du premier semestre de 2021. Soit 36 % de plus par rapport à la même période l’année dernière », précise Petra Parren, Product Delivery Manager chez Attentia, spécialiste des RH et du bien-être.

Selon les nouveaux chiffres du spécialiste des RH et du bien-être Attentia, un nombre record de collaborateurs ont fait du télétravail en mars 2021. Les télétravailleurs étaient même plus nombreux qu’au début de la pandémie en 2020. Cela semble confirmer que le télétravail continuera à jouer un rôle clé à l’avenir, même s’il ne sera plus obligatoire à partir du 1er juillet. Quoi qu’il en soit, les entreprises se préparent au retour sur le lieu de travail, et certains axes de vigilance capitaux sont à prendre en compte. 

Les chiffres corona sont malheureusement à nouveau à la hausse et nous constatons également une augmentation des cas de contamination sur le lieu de travail. C'est pourquoi le gouvernement a annoncé des contrôles plus stricts du télétravail, en combinaison avec davantage de tests corona dans les endroits où il est impossible de faire du télétravail 

Le Conseil Supérieur de la Santé (CSS) a rédigé un nouvel avis sur la ventilation incluant des recommandations pour tous les secteurs hors hôpital et institutions de soins. 

Le COVID-19 a poussé beaucoup d’entreprises à stimuler le télétravail auprès de leurs collaborateurs. Ce n’est toutefois pas une raison pour reléguer aux oubliettes l’un des éléments les plus fondamentaux : la santé de ces collaborateurs. Le check-up médical préventif devient même peut-être plus important que jamais. Attentia remarque déjà que le nombre s’inscriptions est plus élevé cette année (+/- 15 %) que d’habitude. Les travailleurs apprécient eux aussi que leur employeur propose cette batterie d’examens.