Vos collaborateurs ont-ils l’occasion de se dégourdir de temps en temps les jambes pendant la journée? La Semaine du Rythme cardiaque se déroulera du 17 au 21 juin. Or, une journée de travail classique n’est pas bonne pour le coeur. Rester assis, sans bouger, toute la journée… Le travail en position assise peut accentuer les risques de problèmes cardiaques et de cancer. Il est dès lors important d’inciter vos collaborateurs à bouger. Leur santé s’en trouvera sensiblement améliorée à long terme. Voici quelques conseils pratiques que vous pouvez immédiatement mettre en oeuvre.
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17 Juin 2019
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17 Juin 2019
Cliquez-ici [PDF, 88.06 Ko] pour l'aperçu des adaptations salariales du 1er juin 2019.
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Versement du budget mobilité dans le secteur de l'assurance obligatoire soins de santé et indemnités
17 Juin 2019Sur proposition du ministre de l'Emploi Kris Peeters, le Conseil des ministres du 29 mai 2019 a approuvé un projet d'arrêté royal relatif au versement du solde restant du budget mobilité dans le secteur de l'assurance obligatoire soins de santé et indemnités.
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17 Juin 2019
Le jeune se trouvant dans le système des apprentis - formation en alternance ne peut pas en principe conlure un contrat d'occupation d'étudiant avec le maître de stage auprès duquel il suit sa formation pratique sur le lieu de travail. Cette réserve a été retirée dans les instructions du 2ème trimestre 2018 pour les mois d'été (juillet et août) de manière à ce que ce jeune puisse aussi effectuer un job de vacances chez son maître de stage.
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17 Juin 2019
Lorsqu’un travailleur à temps partiel soumet une demande écrite à son employeur pour postuler à une fonction à temps plein ou une fonction à temps partiel comptant plus d’heures de travail, il a la propriété sur les autres candidats à ces mêmes postes.
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14 Juin 2019
L'arrêté royal du 14 mai 2019 modifiant le code du bien-être au travail en ce qui concerne la surveillance de la santé périodique est paru au Moniteur belge du 11 juin 2019. Il entre en vigueur le 21 juin 2019.
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11 Juin 2019
Chaque année aux Pays-Bas, quelque 280 personnes subissent des amputations accidentelles, surtout des doigts ou de parties de ceux-ci, lors d'activités impliquant des machines dotées de pièces en mouvement. On citera par exemple les scies circulaires, les machines de remplissage et les bandes de transport. Pour éviter ces accidents, il est essentiel que les collaborateurs n'entrent pas en contact avec les parties mobiles de ces machines. En pratique, les dispositifs de protection physique sont hélas loin d'être toujours efficaces. Il arrive en effet que ces dispositifs soient par exemple retirés lors de travaux de maintenance, ou encore que des collaborateurs soient tentés de les contourner. Telles sont les conclusions d'une analyse de l'Institut national néerlandais pour la santé publique et l'environnement (RIVM) portant sur une centaine d'accidents du travail.
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11 Juin 2019
Pour gérer les risques sous un angle positif, il convient de ne pas uniquement mettre l'accent sur leurs conséquences néfastes, mais aussi de s'intéresser aux opportunités qu'ils font naître. Contrairement à une approche exclusivement focalisée sur les problèmes potentiels, cette stratégie motivera les collaborateurs.
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07 Juin 2019
Entre le 1er juin et le 31 juillet 2019, les employeurs du secteur privé ou des commissions paritaires peuvent soumettre une demande de subvention pour des projets pilotes destinés à la prévention primaire du burn-out. La durée maximale des projets pilotes est d'un an.
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04 Juin 2019
Depuis la parution de l'arrêté royal du 24 avril 2014 (M.B., 23 mai 2014), l'analyse de risque liée au travail sur écran doit être revue au moins tous les 5 ans. Il est donc temps de planifier l'actualisation de votre analyse des risques.
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04 Juin 2019
En vertu de l'art. 9, § 2, 1° de la loi relative au bien-être des travailleurs, l'employeur chez qui des travaux sont effectués doit écarter tout entrepreneur qu'il soupçonne à raison de ne pas respecter les dispositions de la loi relative au bien-être des travailleurs et ses arrêtés d'exécution. Mais que faire en tant que conseiller en prévention si le marché des contractants est en berne et si l'offre est réduite ? Nous vous recommandons d'écarter systématiquement les entrepreneurs à risques. Ne dérogez pas aux normes de sécurité définies et insistez auprès de vos collègues pour qu'ils suivent votre exemple, même dans les situations difficiles. Expliquez-leur POURQUOI vous devez appliquer ces règles, et pourquoi c'est important pour leur propre bien-être et leur responsabilité.
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03 Juin 2019
Tout employeur, qu’il soit du secteur privé ou public, doit établir un règlement de travail dès qu’il occupe son premier travailleur. Ce document est régulièrement adapté ou complété (ex. : avec de nouveaux horaires de travail ou avec les jours de remplacement des jours fériés…) au cours de la vie de l’entreprise.
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Congé parental d’1/10ème et flexibilisation de certains congés thématiques à partir du 1er juin 2019
03 Juin 2019L’arrêté royal du 5 mai 2019 modifiant diverses dispositions relatives aux congés thématiques est paru au Moniteur belge en date du 22 mai 2019.
Cet arrêté royal, qui est principalement applicable aux employeurs et aux travailleurs du secteur privé, introduit à partir du 1er juin 2019 le congé parental à 1/10ème et permet également, à partir de cette même date, une plus grande flexibilité dans l’exercice de certains congés thématiques.
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29 Mai 2019
En 2019, une campagne d'inspection est organisée sur les risques de chute liés aux activités sur les camions, camions-citernes ou conteneurs-citernes.
La campagne se concentre sur les risques de chute associés aux activités sur les camions, camions-citernes ou conteneurs-citernes (groupe ci-après dénommé plus succinctement « camions ») et les mesures de prévention en place pour prévenir ces risques, pour prévenir les dommages occasionnés par ces risques et pour limiter les dommages éventuels.
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22 Mai 2019
L'arrêté royal du 2 mai 2019 modifiant le code du bien-être au travail en matière de qualité de l'air intérieur dans les locaux de travail a été publié au Moniteur belge du 21 mai 2019. Il entre en vigueur au 31 mai 2019.
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21 Mai 2019
En mai 2020, des élections sociales auront à nouveau lieu dans les entreprises d'au moins 50 travailleurs. Et bien que cette procédure de 150 jours ne commencera qu'en décembre 2019, de nombreuses entreprises se préparent déjà. Et le législateur fait aussi son travail. La Loi relative aux élections sociales de 2007 reçoit une mise à jour complète.
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20 Mai 2019
En exécution de l’accord interprofessionnel 2019-2020, le Conseil National du Travail (CNT) a modifié la CCT régissant l’intervention de l’employeur dans les déplacements domicile-lieu de travail.
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20 Mai 2019
En exécution de l’accord interprofessionnel 2019-2020, le Conseil National du Travail a conclu une CCT portant le nombre d’heures supplémentaires volontaires de 100 à 200 heures par travailleur et par année civile.
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20 Mai 2019
Mardi le 2 mai 2019 L’Office national de sécurité sociale (l’ONSS) a lancé aujourd’hui son nouveau site jeveuxengager.be. L’objectif est de soutenir les entrepreneurs qui envisagent de devenir des employeurs
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20 Mai 2019
Depuis le 29 avril 2019, la loi relative aux dispositions sociales de l’accord pour l’emploi impose l’obligation, pour certains travailleurs licenciés, de s’inscrire plus rapidement auprès des services régionaux pour l’emploi de leur domicile.
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20 Mai 2019
Pour savoir si le système de gestion de la sécurité fonctionne bien, l'organisation contrôlera elle-même les différents processus, en réalisant des audits internes. Des documents de référence et des conseils pratiques clarifient ce point.
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17 Mai 2019
Le Bureau de Normalisation (NBN) a publié une nouvelle version de la norme NBN EN ISO 19353 qui traite de la prévention et de la protection contre l'incendie.
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17 Mai 2019
Les entreprises attachent de plus en plus d'importance au management of change (MOC), control of change (COC) ou gestion du changement. Ce concept s'invite également dans la norme ISO 45001, qui y consacre un paragraphe, le 8.1.3. Dans la pratique, on constate que la gestion du changement n'est pas toujours suffisamment prise en compte dans le système de gestion de la santé et sécurité au travail (SST) des entreprises.
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10 Mai 2019
Le cancer de la peau est diagnostiqué chez un nombre croissant de Belges. Malgré cela, le taux de décès demeure inchangé. La raison en est que les petites taches suspectes sont désormais découvertes et éliminées plus tôt. Voilà qui prouve d’ailleurs l’importance des examens préventifs. Les individus sont également exposés aux rayons du soleil sur leur lieu de travail. Vous devez dès lors y accorder toute l’attention nécessaire en tant qu’employeur.
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06 Mai 2019
Chaque collaborateur a désormais le droit de consulter un conseiller en prévention-médecin du travail ou un conseiller en prévention aspects psychosociaux en cas de problèmes liés au travail. Mais les collaborateurs savent-ils qui ils doivent contacter à cette fin ? Dorénavant, il est aisé de trouver ces informations sur le site Web de SEED-connect, un projet commun des services externes pour la prévention et la protection au travail. Les coordonnées requises pour Attentia sont désormais aussi disponibles sur SEED-connect. Vos collaborateurs peuvent prendre contact avec nous par l’intermédiaire du site pour savoir quel médecin du travail ou psychologue d’entreprise ils doivent contacter.
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