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L'équipement de protection individuelle ou EPI est un concept courant dans le vocabulaire standard, en particulier depuis la loi sur le bien-être au travail. Mais qu'entend-on par « équipement », « protection » et « individuel »? Et le concept d'EPI dépend-il du contexte, selon que le point de vue soit économique ou orienté sur le bien-être ? Selon le fait que vous envisagiez un EPI en tant que fabricant, importateur, vendeur ou acheteur, ou en tant qu'employeur, conseiller en prévention ou travailleur ?

En exécution de l’accord estival, la loi relative au renforcement de la croissance économique et de la cohésion sociale a modifié les délais de préavis en cas de licenciement par l’employeur durant les 6 premiers mois de l’occupation.

Depuis le 1^er avril 2018, la notion d’enfant en situation de handicap dans le cadre du crédit-temps avec motif est élargie.

Le son est la propagation d'une variation de pression que l’oreille peut percevoir. Mais le son peut également être gênant, inconfortable et/ou néfaste pour l'homme. Alors on parle de bruit, et en tout état de cause, il doit être combattu car il entraîne des risques pour l'être humain.

Nous sommes en permanence connectés avec le travail via l'ordinateur et les smartphones... jusque dans notre vie privée. Des accords clairs sur l'accessibilité ou non des travailleurs peuvent cependant éviter beaucoup de stress. C'est pourquoi le gouvernement fédéral met la concertation sur la déconnexion et l'usage des moyens de communication digitaux à l'agenda du comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT).

Deux établissements scientifiques fédéraux jouant un rôle important dans la politique de santé de notre pays vont prochainement fusionner. Il s'agit de l'Institut Scientifique de Santé Publique (ISP) et du Centre d'Etude et de Recherches Vétérinaires et Agrochimique (CERVA). Le nouveau centre de recherche qui va résulter de cette fusion recevra le nom de Sciensano. Il sera compétent pour tous les aspects médicaux et vétérinaires de la santé publique.

Le baromètre trisannuel de faisabilité du (mesure 2016) de la Fondation SERV Innovation et Travail montre qu'un salarié flamand ou un entrepreneur indépendant sur dix souffre de problèmes de fatigue mentale aiguë qui peuvent entraîner un épuisement professionnel et donc une longue absence au travail. Ces chiffres ont augmenté ces dernières années.

Un arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale modifie la réduction groupe cible existante pour les travailleurs âgés à Bruxelles et ce, à partir du 1er juillet 2018.

Le Conseil des ministres du 16 mars 2018 a approuvé un avant-projet de loi relatif à la protection des personnes physiques à l’égard des traitements de données à caractère personnel.

La loi-programme du 25 décembre 2017 apporte, entre autres, les modifications à la réduction pour rémunérations suite à la prestation de travail supplémentaire donnant droit à un sursalaire.

Même la meilleure communication de sécurité devient moins efficace au fil du temps. Comment vous assurez que les informations sur la sécurité restent à l'esprit des travailleurs sur le long terme? « Health&Safety at Work » a rassemblé de bonnes pratiques sur les campagnes de bien-être. Nous en avons sélectionné trois.