Dans la dernière mise à jour de sa FAQ - Corona, l'ONEM clarifie les règles en cas de départ d'un travailleur à l'étranger pendant une période de chômage temporaire.
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10 Juillet 2020
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10 Juillet 2020
Via ce lien, vous trouverez un aperçu des indexations ou des augmentations salariales CCT pour juillet 2020, organisées par le commission paritaire.
Adaptations salariales de juillet 2020 › [PDF, 145.03 Ko]
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08 Juillet 2020
Le gouvernement a prévu un régime dérogatoire temporaire en matière de chômage temporaire pour raisons économiques pour les entreprises qui ne peuvent plus recourir au chômage temporaire force majeure corona à partir du 1er septembre 2020.
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08 Juillet 2020
Dans un arrêté royal publié au Moniteur belge le 1er juillet 2020, le gouvernement a pris un certain nombre de nouvelles mesures pour limiter l'impact de la crise corona sur l'emploi pour les entreprises reconnues comme étant en difficulté ou en restructuration.
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07 Juillet 2020
Un certain nombre d'actes officiels, de demandes et d'autres documents officiels, qui jusqu'à présent ne pouvaient être soumis qu’en version papier au greffe de la Direction générale des Relations collectives de travail, peuvent désormais être introduits en ligne.
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07 Juillet 2020
Il est possible de demander un chômage temporaire pour cause de force majeure corona 'événements' lorsqu'on peut prouver une promesse de contrat de travail (datant au plus tard du 15 avril) pour un événement qui aurait dû avoir lieu entre le 14 mars 2020 et le 31 août 2020 et qui a été annulé.
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07 Juillet 2020
Le 24 juni 2020, il a été défini par arrêté de pouvoirs spéciaux que vous êtes tenu, en cas de recours au chômage temporaire qui commence après le 12 juillet 2020, d'informer au préalable vos travailleurs de la période pour laquelle vous recourez au chômage temporaire pour cause de covid-19 ainsi que du système de chômage.
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06 Juillet 2020
L'arrêté royal réglementant l'assimilation du chômage temporaire pour cause de force majeure corona dans le régime des vacances annuelles a été publié au Moniteur belge le 5 juin 2020.
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02 Juillet 2020
À partir du 01.07.2020, cet arrêté permet d’obtenir un crédit-temps corona, pendant une période de 1 à 6 mois chez les employeurs du secteur privé.
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30 Juin 2020
L'arrêté de pouvoirs spéciaux n° 14 du 27 avril 2020 augmente pour la période du 1er avril 2020 au 30 juin 2020 le maximum annuel de 100 heures supplémentaires volontaires jusqu'à 220 heures supplémentaires volontaires pour les 'secteurs critiques'.
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30 Juin 2020
En exécution de l’accord interprofessionnel 2019-2020, le Conseil National du Travail (CNT) a modifié la CCT régissant l’intervention de l’employeur dans les déplacements domicile-lieu de travail.
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25 Juin 2020
Une loi publiée au Moniteur Belge le 23 juin 2020 adapte temporairement les seuils d’insaisissabilité en cas de saisie ou de cession de rémunération.
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23 Juin 2020
Le 22 juin 2020, la loi du 15 juin 2020 visant à suspendre les délais de préavis des congés donnés avant ou durant la période de suspension temporaire de l'exécution du contrat de travail pour cause de force majeure en raison de la crise du COVID-19 a été publiée au Moniteur belge.
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22 Juin 2020
Le congé parental corona sera prolongé jusqu’au 30 septembre 2020.
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22 Juin 2020
Gand/Bruxelles - Une proportion significative de collaborateurs belges est restée travailler à la maison, même après l’assouplissement des mesures annoncé par le Conseil National de Sécurité. Les chiffres d’Attentia révèlent que 10,33 % des employés font toujours du télétravail, une légère baisse depuis le pic d’avril. Le chômage temporaire enregistre, lui, une forte diminution. Les entreprises doivent en tout cas se préparer pour que leurs collaborateurs puissent revenir au travail en toute sécurité. Le contact tracing à l’aide de codes QR contribue à éviter une nouvelle propagation du coronavirus.
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22 Juin 2020
Le 18 juin 2020, une loi a été publiée au Moniteur belge qui assimile de nouvelles périodes d'absence pour la prolongation du congé de maternité.
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18 Juin 2020
Via ce lien, vous trouverez un aperçu des indexations ou des augmentations salariales CCT pour juin 2020, organisées par le commission paritaire.
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17 Juin 2020
Gand, 18 juin 2020 - Cet été, Attentia, expert RH et Bien-être, donnera l’opportunité à 20 jeunes professionnels de décrocher un stage rémunéré et un contrat à durée indéterminée, de quoi lancer leur carrière. En dépit de la crise du coronavirus, la société continue d’investir expressément dans les jeunes talents. Attentia est l’un des premiers acteurs du marché à investir spécifiquement dans le Bien-être dans le cadre d’un programme de formation pour jeunes diplômés, chose qui prend encore plus d’importance en ces temps d’incertitude.
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16 Juin 2020
Conformément aux dispositions de l'arrêté royal (A.R.) n° 213 du 26 septembre 1983 relatif à la durée du travail dans les entreprises ressortissant à la Commission paritaire de la construction et la CCT relative à la réduction de la durée du travail, 12 jours de repos sont accordés aux ouvriers des entreprises dans la CP 124.
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16 Juin 2020
Des modifications ont été apportées au congé de maternité par la loi modifiant les périodes survenues durant le repos prénatal et pouvant être prises en compte pour la prolongation du repos postnatal. Cette loi a été votée par les parlementaires à la Chambre des représentants le 4 juin 2020 et sa publication au Moniteur belge est en cours. Dans l’attente de sa publication, la loi peut être consultée sur le site internet de la Chambre des représentants.
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15 Juin 2020
Durant la crise du coronavirus, de nombreux employeurs ont eu recours au système de chômage temporaire pour cause de force majeure corona. Selon les règles actuelles, le délai de préavis se poursuit normalement durant une période de chômage temporaire pour force majeure. Un projet de loi qui modifie cette situation a été adopté à la Chambre des représentants.
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11 Juin 2020
Le SPF Mobilité et Transports organise tous les trois ans une enquête auprès des entreprises et des services publics qui, en Belgique, occupent plus de 100 personnes. L’enquête porte sur les déplacements domicile-lieu de travail de leurs travailleurs.
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10 Juin 2020
La durée de validité des titres-repas, des éco-chèques, des chèques cadeaux et des chèques sport/culture qui risquent d’expirer à cause du coronavirus est prolongée.
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08 Juin 2020
Suite à la réunion du Conseil des Ministres restreint élargi aux dix formations politiques soutenant le gouvernement fédéral, une série de mesures de soutien appartenant au troisième volet du Plan fédéral de Protection sociale et économique a été validé.
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08 Juin 2020
Un arrêté royal assimilant le chômage temporaire pour cause de force majeure corona pour le congé annuel a été publié au Moniteur belge le 5 juin 2020.
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