Rester assis, travailler, se baisser, se promener, marcher, soulever, etc. : nous bougeons tout au long de la journée. Mais le faisons-nous correctement ? Si l'on considère que prévenir c'est guérir, identifier les risques sanitaires auxquels vos collaborateurs s'exposent pour cibler les mesures à prendre constitue déjà un pas dans la bonne direction. L'examen de la posture s'inscrit parfaitement dans cette optique. Il consiste à analyse la posture et la manière dont vos collaborateurs bougent. Chaque collaborateur a une posture et une manière de bouger qui lui sont propres, pourtant, certaines habitudes sont mauvaises pour le corps. Cela peut notamment causer des problèmes au niveau du dos, de la nuque ou des épaules.

Investir dans un check-up postural ou examen de la posture pour vos collaborateurs permet de créer de la valeur ajoutée.

Cette analyse de la posture est totalement indépendante de l'examen médical périodique imposé par la loi et réalisé par le service externe de prévention et de protection au travail. Lors de cet examen postural, votre collaborateur obtient un rapport personnel et vous, en tant qu'entreprise, bénéficiez d'une analyse plus approfondie que lors d'un examen médical.

Comment cela fonctionne-t-il ?

Pourquoi opter pour un examen de la posture

Vous sensibilisez davantage vos collaborateurs à leur santé. Or, un personnel en forme et en bonne santé fournit un travail de meilleure qualité. L'analyse de la posture permet en effet au collaborateur de prendre conscience de sa posture et de ses mouvements quotidiens et de la manière dont il peut les améliorer. Grâce à des exercices pratiques, votre collaborateur peut agir immédiatement. En outre, l'offre de ce check-up renforce encore votre image d'employeur (rétention et attraction de talents) et influence positivement l'absentéisme.