Customer Case Study : le nouveau package salarial soulage l’administration RH

Centric était à la recherche d’un appui intelligent pour l’administration salariale et fut en mesure de se lancer dans des processus plus automatisés grâce à Attentia, et ainsi de soulager le travail des RH. Malgré la complexité supplémentaire de la mise en relation des logiciels, la transition s’est effectuée sans encombre. Centric possède maintenant un seul et même partenaire pour l’administration salariale, les allocations familiales, le fonds de sécurité sociale, la prévention et la protection ainsi que le système de gestion des congés.

« Notre direction avait depuis quelques temps déjà l’idée de changer de secrétariat social », nous raconte Nathalie Bleyenberg, directrice des ressources humaines chez le spécialiste TI Centric. « En février 2014, nous avons entrepris une reconnaissance de marché et nous avons pu analyser en profondeur quelques offres. L’offre et l’approche d’Attentia nous convenaient très bien ; l’équipe d’Attentia avait bien cerné notre culture d’entreprise - en bref : l’alchimie était au rendez-vous !

Nous avons profité de la transition pour faire un pas en avant en matière de liaisons logicielles plus performantes. Le projet fut tellement bien encadré que nous avons pu mettre ceci en oeuvre sans même que le travail normal ne soit entravé. Le 1e janvier 2015, la transition réussie est devenue un fait.