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Audi lance avec succès un plan flex pour la prime de tous les collaborateurs. 500 employés ont maintenant le choix de décider du type de prime à recevoir. Eiman El Hmoud, Manager HR, Audi Bruxelles, explique : « Nous voyons le plan flex comme une cerise sur le gâteau : les collaborateurs peuvent choisir le type de prime à obtenir en fonction des besoins et des étapes de leur vie. En outre, c’est un système qui s’adapte et peut se développer avec l’entreprise et les besoins des collaborateurs. Cela a été très bien accueilli. »
Selon le chef de projet Dankwaart Leen, le personnel a été impliqué à un stade précoce dans le processus : « Les membres du personnel ont très vite eu la possibilité de s’exprimer pour ou contre le projet. 95 % des employés se sont enregistrés et, finalement, 85 % ont pu effectivement profiter du choix flexible en matière de prime. »