Les troubles du sommeil sont un problème plus important qu'on ne le pense. Comment l'aéroport de Charleroi a-t-il abordé ce problème ?
« Les problèmes de sommeil peuvent avoir des effets très néfastes, en particulier chez les pompiers. Plus la fatigue augmente, plus nous commettons d'erreurs et moins nous sommes performants. »
– Pierre Halleux, directeur-adjoint HSE
Kim Van Leuven
Customer Case Study : Sécurité et bien-être chez OriginAir
« Depuis que nous avons commencé à travailler sur la sécurité, nous avons remarqué que le nombre d’accidents et d’incidents du travail ont diminué et que l'intérêt et la vigilance des gens ont augmenté de manière significative. »
Kim Van Leuven, OriginAir
Lieven De Coen
Customer Case Study : ASSA ABLOY Entrance Systems choisit Attentia comme partenaire en matière de premiers secours.
« Nous avons opté pour la formation en secourisme sur mesure d'Attentia. En plus des connaissances de base, il y a aussi de la place pour les risques et les situations spécifiques à notre entreprise »
- Lieven De Coen, Conseiller en prévention, Assa Abloy
Customer Case Study : Tobania cherche les sources de stress et de motivation via l’enquête SENSOR axée sur le bien-être
« Grâce à l’enquête SENSOR, nous sommes en mesure de créer un environnement dans lequel nos collaborateurs peuvent évoluer de manière saine et engagée. »
- Naomi Hoornaert, People & Culture Manager chez Tobania.
David Bert, facility manager chez MCC Verstraete
Customer Case Study : L’imprimerie MCC Verstraete analyse les risques avec 3D ErgoMotion
« Cette fantastique technologie analyse rapidement et avec précision les postures ergonomiques pour que nous prenions les mesures adéquates. »
Étude de cas client : l’ULB opte pour une approche durable de la mobilité et du télétravail
« Grâce à son expertise et la prise en compte de nos enjeux, Attentia a réalisé un travail professionnel et de rigueur dans un délai quasi intenable. La mission et son cahier des charges ont été parfaitement respectés."
Sarah Vermeersch, Responsable RH chez Sobinco
Customer Case Study: Le passage de Sobinco au secrétariat social Attentia : l’effet WAOUH
« Tout s’est tellement bien passé qu’il n’y a pas à hésiter une seule seconde si vous envisagez cette transition. »
Bram Staelens
SUEZ opte pour l’open shop en continu dans le cadre de son plan de rémunération flexible
« La rémunération flexible débouche sur une situation gagnant-gagnant : nous offrons un plus à nos travailleurs et nous constatons qu’ils sont dès lors moins prompts à quitter l’entreprise, car ces avantages leur donnent envie de rester. »
Bart Ver Elst
Customer Case Study: Mediahuis opte pour la voie numérique en matière de rémunération flexible
« Pour concevoir un plan de rémunération flexible efficace, les documents papier ou les fichiers Excel ne sont pas la meilleure solution. »
Salima Kankindi
Kim Faes
Customer Case Study: Amélioration de l’efficacité des ressources humaines et appropriation par les collaborateurs pour i-mens
« Je suis déjà très satisfaite du résultat obtenu, parce que je peux déjà observer les gains de temps au sein de ma propre équipe. Le personnel des RH est très satisfait et nous aussi satisfaits. »
Kim Faes, responsable de l’administration du personnel
Virginie Kaye
Customer Case Study: Hewlett Packard Enterprise fait bouger son personnel grâce au programme Vital Company
« Le but n’est pas seulement d’amener les collaborateurs à bouger plus, mais aussi à mieux se connaître et à franchir les barrières des départements. »
Virginie Kaye, Responsable RH chez Hewlett Packard Enterprise
Kris Lefebure
Customer Case Study: Le courtier en assurances Marsh opte pour une formation de premiers soins via blended learning
« La formation de premiers soins via blended learning est une approche qui convient bien à nos collaborateurs : ils peuvent étudier à leur propre rythme et au moment de leur choix. »
Kris Lefebure, Facilities Manager et conseiller en prévention chez Marsh
Helga Kunert
Customer Case Study: Telenet opte pour une gestion du stress plus éclairée grâce au leadership vital
« Grâce à la formation consacrée au leadership vital, nos dirigeants sont plus à même de tirer parti de cette résilience. »
Helga Kunert, Manager Safety Health & Environment chez Telenet
Kristien Van Damme
Customer Case Study: Tech Data est convaincue des nombreux avantages de l’outsourcing
« Avant, l’idée de faire appel à des consultants me laissait plutôt sceptique »
Kristien Van Damme, Directeur RH Benelux bij Tech Data
Didier Hocquet
Customer Case Study: Yuzzu va au-delà des obligations légales en matière de Bien-être
« Les collaborateurs sont le capital de notre entreprise. Leur bien-être est notre priorité. »
Didier Hocquet, directeur RH chez Yuzzu
Katleen Daems
Customer Case Study: Luminus adopte pleinement la rémunération flexible
« Grâce à la rémunération flexible, nous souhaitons laisser le choix à nos collaborateurs concernant la composition de leur enveloppe salariale.»
Katleen Daems, Corporate HR Director chez EDF Luminus
Nathalie Surmon
Customer Case Study: Kuehne + Nagel opte pour l’employabilité durable grâce au leadership vital
« En effet, beaucoup trop peu d’attention est attachée à la façon dont nous pouvons gérer notre énergie de façon durable »
Nathalie Surmon, Learning & Development Manager Kuehne + Nagel
Raymond Bellemans
Customer Case Study: De Watergroep opte pour une prestation de services RH plus efficace dans laquelle le collaborateur occupe une position centrale
« Le service RH peut davantage se concentrer sur la politique stratégique et les tâches ayant une plus grande plusvalue et un plus grand impact organisationnel. »
Raymond Bellemans, HR Director De Watergroep
Lieven De Backere
Customer Case Study : Meilleure compréhension du bien-être des travailleurs sur écran chez WAAK
« Finalement, en tant qu’employeurs, nous avons appréhendé la santé mentale et physique de nos collaborateurs. Ces connaissances importantes nous permettent aussi d’avancer. »
Gery Quatanne, Conseiller en prévention, WAAK
Reginald Verweire
Customer Case Study : Brico unit ses forces avec Attentia pour créer le Bien-être de l’avenir
« Le grand atout d’Attentia réside dans sa maîtrise parfaite de tous les domaines du bien-être : de l’ergonomie en matière d’hygiène du travail à la surveillance médicale. »
Reginald Verweire, Conseiller en prévention chez Brico.
Werner Verlinden
Customer Case Study : Attentia veille à proposer un aperçu clair des RH & du Bien-être chez Eandis
« Eandis recharge les batteries jusqu’à un certain point, mais le travailleur doit prendre lui-même une part de l’initiative. »
Werner Verlinden, directeur de la gestion du personnel & l’organisation, Eandis
Matthieu Spruytte
Customer Case Study : Grâce à Attentia, Eccellenza gagne du temps
« Attentia saisit la balle au bond. C’est vital dans l’horeca. »
Matthieu Spruytte, chef du personnel chez Eccellenza
Lieven De Meester
Customer case study : Avec Attentia, Jacobs Belgique donne un souffle nouveau à sa « culture de la bienveillance »
« Attentia contribue de manière proactive à la réflexion sur une offre adaptée. »
Lieven De Meester, Country Manager Health Safety Environment, Jacobs Belgium
Stijn Broucke
Customer Case Study : Atlas Copco enfourche le vélo d’entreprise, avec Attentia
« La croissante communauté cycliste crée une nouvelle dynamique positive. »
Stijn Broucke, représentant des cyclistes, au sein du groupe de travail chez Atlas Copco
Aeke Van Den Broeke, HR-Manager
Customer Case Study : La politique de présence positive fonctionne chez Ontex, en partie grâce à Attentia
« Attentia nous a aidé à mettre en place notre politique de présence positive, en organisant des formations pour nos cadres. »
Aeke Van Den Broeke, HR-Manager de l’usine Ontex d’Eeklo
Geert Polfliet
Customer Case Study : Placidus paré pour l’avenir grâce aux informations combinées d’Attentia tant dans le domaine des RH que du bien-être
« La combinaison d’un secrétariat social et un service de prévention et protection est un atout inestimable pour réussir à répondre aux défis actuels. »
Geert Polfliet, Directeur général, L’ASBL Placidus
Peter Van Rooy
Customer Case Study : Une politique de rémunération stratégique est la garantie d’un budget sous contrôle et de collaborateurs satisfaits chez Handson & Partners
« Grâce à Attentia, nous pouvons poursuivre notre croissance de façon structurée dans un environnement de travail transparent, nos collaborateurs étant au premier plan et motivés à chaque moment. »
Peter Van Rooy, Managing partner, Handson & Partners
Jan Heyvaert
Customer Case Study : AG Insurance aide les malades de longue durée à reprendre le travail, avec l’assistance d’Attentia
« En un an, nous constatons déjà des progrès : plus de 100 retours au travail et des contacts avec le personnel infirmier qui satisfont grandement le personnel. »
Jan Heyvaert, Directeur des Ressources Humaines d’AG Insurance
Erik Debackere
Customer Case Study : D’Ieteren s’engage dans une politique de gestion positive des absences et de l’engagement des employés
« Ce projet-pilote mis en place en collaboration avec Attentia est une réussite : le taux d’absentéisme a été réduit de près de moitié, passant de 6,66 % en 2013 à 3,67 % en 2015. »
Erik Debackere, Social Manager, D’leteren
Fabrice Langrand
Customer Case Study : Bemis Monceau optimise sa gestion des risques avec Attentia
« Attentia se distingue par sa parfaite maîtrise de la législation belge, combinée à une compréhension des exigences des groupes internationaux. »
Fabrice Langrand, QESH & WCOM Manager, Bemis Monceau
Jean-Benoît Scheen
Customer Case Study : Changement en douceur de secrétariat social grâce à Attentia
« Nous payons moins, gagnons du temps et pouvons même améliorer la qualité offerte à nos clients. »
Jean-Benoît Scheen, Directeur des ressources humaines, UDIL.GE
Jean-Philippe Ferette & Nathalie Vantieghem
Customer Case Study : Baxter dégage du temps grâce à un seul outil de rapportage et de gestion des salaires d’Attentia
« Nous réalisons certainement une économie de 6 jours/mois. En outre, ces rapports adaptés se traduisent par des gains de temps pour différents départements financiers. »
Jean-Philippe Ferette, HR Operations Manager, Baxter
Werner Van Der Vurst
Customer Case Study: Stater Belgium SA opte pour l’enquête SENSOR d’Attentia en vue d’accroître le bien-être au travail
« Attentia nous accompagne de manière très professionnelle, neutre et objective. »
Werner Van Der Vurst, Manager HR & Facilities, Stater
Eiman El Hmoud & Dankwaart Leen
Customer Case Study: Rémunération flexible chez Audi grâce à Attentia
« Attentia a toujours pensé de façon flexible avec nous, en vue de contrôler les coûts et les processus »
Eiman El Hmoud, Manager RH, Audi Brussels
Georg Kelleter
Customer Case Study : Prévention, protection et sécurité renforcées chez ORES, en collaboration avec Attentia
« En organisant les formations de premiers secours chez Attentia, nous renforcerons la prévention »
chef du département Prévention et environnement chez ORES
Kathleen De Batselier
Customer Case Study : La CVBA Belfius Zottegem-Gent Zuid sous-traite toute sa gestion des RH
« La combinaison de contact personnel et d’assistance professionnelle avec un conseil spécialisé constitue un sérieux atout pour notre agence. »
Kathleen De Batselier, Administrateur, CVBA Belfius Zottegem-Gent Zuid
Pascal Escoyez
Customer Case Study : N-Allo se restructure en respectant son personnel
« Nos collaborateurs, c’est le capital social de notre entreprise. C’est la raison pour laquelle nous prévoyons un accompagnement supplémentaire. »
Pascal Escoyez, Security manager bij N-Allo
Guillaume Brunin
Customer Case Study : Rémy Cointreau modernise l’administration des salaires pour plus de facilité d’utilisation
« Certes, nous avons fait des économies, e.a. sur les frais de port, le papier et les transactions manuelles. »
Guillaume Brunin, HR Manager, Rémy Cointreau Belgium
Gary Vercammen
Customer Case Study : Alken-Maes envisage les élections sociales 2016 en toute tranquillité
« Les élections sociales toutes proches doivent très bien se passer. Voilà pourquoi nous faisons une fois de plus appel aux spécialistes d’Attentia. »
Gary Vercammen, HR Services Manager, Alken Maes
Erik Martens
Customer Case Study : ING crée une satisfaction plus élevée de son personnel avec une rémunération personnalisée
« Nous pouvons mieux rémunérer nos collaborateurs et le faire sur mesure, sans augmenter nos coûts. »
Erik Martens, Senior Program Manager, ING Belgique
Jeroen Vermeire
Customer Case Study : IPG garde une longueur d’avance grâce aux systèmes MRH
« Nos collaborateurs peuvent prendre congé par minute ; le système des salaires doit être au moins aussi flexible, adaptable sur mesure aux besoins de l’entreprise. »
Jeroen Vermeire, Vice-Président Ressources Humaines chez IPG Group
Nathalie Bleyenberg
Customer Case Study : le nouveau package salarial soulage l’administration RH
« Grâce à Attentia, nous pouvons nous concentrer sur les tâches clés de RH. »
Nathalie Bleyenberg, HR Manager, Centric Belgium
Wouter Benoit & Vincent Yserbyt
Customer Case Study : le Group Ghistelinck change aisément de secrétariat social
« Grâce à Attentia, nous économisons au moins 16.000 € par an en frais fixes. »
Wouter Benoit, Directeur RH du Group Ghistelinck & Vincent Yserbyt, Administrateur Délégué du Group Ghistelinck
Marc Van Breda
Customer Case Study : le programme de vitalité chez BASF Anvers accroît l'énergie et l'interaction du personnel
« Les investissements en matière de santé sont rentables parce que notre personnel est notre force motrice. »
Marc Van Breda, Vice President Health, Safety, Environment & Energy Policy, BASF Anvers
Véronique Vogeleer
Customer Case Study : la vitalité décolle chez Brussels Airport Company
« Notre politique de vitalité ‘Feel Good’ génère une dynamique positive. Une opération gagnant-gagnant pour le personnel et l'entreprise. »
Véronique Vogeleer, Director Human Resources & Corporate Communication, Brussels Airport Company
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