« Les investissements en matière de santé sont rentables parce que notre personnel est notre force motrice. »
Marc Van Breda, Vice President Health, Safety, Environment & Energy Policy, BASF Anvers

BASF estime qu'il est rentable à long terme d'investir dans un environnement sain avec des collaborateurs débordant de vitalité. C'est pour cette raison que BASF Anvers a développé un programme de promotion de la santé, B-Fit @ BASF, autour des piliers nutrition, mouvement et équilibre. En impliquant activement les travailleurs, BASF Anvers réalise une opération gagnant-gagnant pour le personnel et l'organisation. BASF Anvers a fait appel à l'expertise d'Attentia pour l'une des actions : ‘Time Out For Health’.

« L'attention que BASF Anvers accorde à la santé s'inscrit dans une longue tradition de politiques sociales solides, avec un service de RH, de prévention et médical interne. Un complément de force physique et mentale est bienvenu, surtout maintenant que nous allons devoir tous travailler plus longtemps », dit Marc Van Breda Vice President Health, Safety, Environment & Energy Policy van BASF Anvers, pour planter le décor de l'initiative.

BASF Anvers a choisi une approche structurée et durable, fondée sur un concept clair, s'adressant à différents groupes-cibles internes. Une approche axée sur les résultats est garantie par la formulation d'objectifs et de critères

 

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Défis

  • Faire participer le personnel au thème santé et le convaincre de son utilité
  • Sensibiliser le personnel à un mode de vie sain
  • Améliorer la santé et réduire les risques de problèmes
  • Être une organisation attrayante et remporter la course aux talents

Solutions

  • Programme de santé et de vitalité durable, à la mesure de l'entreprise
  • Analyse
  • Vision et stratégie
  • Offre d'actions de qualité et ancrage dans l'organisation

Résultat

  • B-FIT@BASF : Campagne de promotion de la santé à long terme, sur la base des piliers mouvement, nutrition et équilibre
  • ‘Time Out For Health’ : atelier axé sur la santé au travail avec une forte participation
  • Teambuilding et satisfaction en travaillant en fonction des besoins du personnel