Customer Case Study : le programme de vitalité chez BASF Anvers accroît l'énergie et l'interaction du personnel

BASF estime qu'il est rentable à long terme d'investir dans un environnement sain avec des collaborateurs débordant de vitalité. C'est pour cette raison que BASF Anvers a développé un programme de promotion de la santé, B-Fit @ BASF, autour des piliers nutrition, mouvement et équilibre. En impliquant activement les travailleurs, BASF Anvers réalise une opération gagnant-gagnant pour le personnel et l'organisation. BASF Anvers a fait appel à l'expertise d'Attentia pour l'une des actions : ‘Time Out For Health’.

« L'attention que BASF Anvers accorde à la santé s'inscrit dans une longue tradition de politiques sociales solides, avec un service de RH, de prévention et médical interne. Un complément de force physique et mentale est bienvenu, surtout maintenant que nous allons devoir tous travailler plus longtemps », dit Marc Van Breda Vice President Health, Safety, Environment & Energy Policy van BASF Anvers, pour planter le décor de l'initiative.

BASF Anvers a choisi une approche structurée et durable, fondée sur un concept clair, s'adressant à différents groupes-cibles internes. Une approche axée sur les résultats est garantie par la formulation d'objectifs et de critères. 

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