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Didier Hocquet, directeur RH chez Yuzzu
La compagnie d’assurances Yuzzu est une entreprise dynamique, à la croissance rapide, actuellement en pleine transition numérique. Autant d’éléments qui constituent un défi pour que les collaborateurs restent impliqués et montrent de la motivation au travail. Depuis plusieurs années, le bien-être des employés est au centre des attentions de Yuzzu. L’entreprise va d’ailleurs au-delà des obligations légales en la matière. L’expertise du spécialiste des RH et du Bien-être qu’est Attentia apporte une valeur ajoutée à Yuzzu pour mener à bien son approche. « Nous voyons maintenant une hausse en engagement des collaborateurs et que la plupart ressentent du stress positif. La collaboration avec Attentia, c’est indéniablement une situation gagnant-gagnant », conclut Didier Hocquet.
Découvrez leur histoire ici.
Vous souhaitez optimiser le bien-être de vos collaborateurs au travail?
Découvrez ce que SENSOR et Self assessment travail sur écran peut apporter à vos collaborateurs, à votre organisation et à vous-même.
Défis
- Créer une ambiance de travail motivante
- Faire baisser l’absentéisme
- Soutien pour la politique de bien-être
- Mettre au centre des préoccupations le bien-être des collaborateurs
Solutions
- Une enquête sur le bien-être au travail (désormais appelée « Enquête Sensor »)
- Auto-évaluation travail sur écran
- Analyse de la qualité de l’air + conseils
- Conseils en matière d’ergonomie
- Test de la vision, vaccin contre la grippe, etc.
Résultat
- Évolution positive du bien-être
- Augmentation de l’engagement et de la satisfaction
- Diminution du niveau de stress
- Les collaborateurs contribuent volontairement à la prévention interne
