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Comment reconnaître un bon secrétariat social?

Comment reconnaître un bon secrétariat social?

Des sociétés qui se portent bien se caractérisent par une évolution constante. Après tout, qui n’avance pas recule… Il est dès lors logique de poser, de temps à autre, un regard critique sur votre secrétariat social. Son logiciel est-il toujours d’actualité? S’adapte-t-il à l’évolution de vos besoins? Avez-vous eu un contact récent avec votre chargé de clientèle? Telles sont les choses que vous pouvez attendre d’un bon secrétariat social.

 

Un bon secrétariat social se tient en permanence à vos côtés

Les régimes de sécurité sociale, la législation sur le travail et la législation fiscale sont des choses complexes et mouvantes. Vous êtes en droit d’attendre de votre secrétariat social qu’il les suive de près, les applique et vous tienne informé. Il participe par ailleurs activement à toute réflexion concernant vos droits et obligations. Recevez-vous bel et bien tous les subsides auxquels vous avez droit?

 

Un bon secrétariat social ne commet pas d’erreurs

Rien n’est plus frustrant que des fiches de salaire dont le calcul est incorrect. Chose qui débouche sur des plaintes des collaborateurs et sur de nécessaires rectifications. De même, il est important pour une entreprise que les paiements soient effectués en temps et heure. Enfin, vous devez être assuré que les modifications de la loi soient appliquées automatiquement.

 

Un bon secrétariat social privilégie le contact personnel

Que vous soyez à la tête d’une multinationale ou d’une PME, vous avez droit à un chargé de clientèle personnel. Le contact avec cet interlocuteur ne doit en outre pas se limiter à des échanges téléphoniques. Le cas échéant, il ou elle doit également rendre visite à votre entreprise pour vous épauler.

 

Un bon secrétariat social agit sur-mesure

En tant qu’entreprise, vous n’avez nulle envie de vous voir proposer des solutions “one size fits all”. Chaque société est unique et cela doit transparaître dans les services prestés par votre secrétariat social. L’une des exigences de base est un logiciel sur-mesure intégré, flexible et pouvant s’adapter totalement à vos besoins et systèmes.

 

Un bon secrétariat social est synonyme de transparence

Il semble évident de pouvoir connaître, au préalable, les sommes que vous débourserez et ce que vous obtiendrez en retour. Mais ce n’est pas le cas avec tous les secrétariats sociaux. Tout commence par un prix mensuel fixe pour le calcul des salaires. Pour les projets, vous pouvez espérer un tarif clairement formulé qui vous évite toute surprise.

 

Secrétariat Social

5 très bonnes raisons d’opter pour
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