Vous êtes ici

Tous les messages blog concernant hr analytics

Tous les messages blog concernant hr analytics

  • L'apprentissage automatique et l'intelligence artificielle (IA) vont bouleverser le monde des Ressources Humaines et du Bien-Être. En demandant à des algorithmes intelligents d'analyser les données de votre entreprise, vous pouvez effectuer des prévisions dans le domaine des RH et du Bien-Être et ainsi ajuster vos plans de manière préventive. De cette façon, vous pouvez optimiser l'impact de vos efforts en matière de Ressources Humaines et de Bien-Être.

     

  • Les wearables sont en pleine progression. Ils accompagnent aussi de plus en plus le personnel sur le lieu de travail. Comment les employeurs peuvent utiliser ces précieuses données pour améliorer le bien-être et donc la productivité du personnel?

  • La technologie se renforce chaque jour et génère d’énormes quantités de données. Le directeur des ressources humaines n’échappe plus à la digitalisation en cours, de sorte que son rôle est en train de changer de façon spectaculaire.

Catégories

Auteur

Attentia aide ses clients à construire la réussite

  • Kim Faes
  • Virginie Kaye
  • Kris Lefebure
  • Helga Kunert
  • Alain Biyack
  • Nathalie Surmon
  • Jurgen Koster
  • Jürgen Platel
  • Reginald Verweire
  • Werner Verlinden
  • Matthieu Spruytte
  • Stijn Broucke
  • Aeke Van Den Broeke, HR-Manager
  • Geert Polfliet
  • Peter Van Rooy
  • Jan Heyvaert
  • Erik Debackere
  • Fabrice Langrand
  • Jean-Benoît Scheen
  • Jean-Philippe Ferette & Nathalie Vantieghem
  • Werner Van Der Vurst
  • Eiman El Hmoud & Dankwaart Leen
  • Georg Kelleter
  • Kathleen De Batselier
  • Pascal Escoyez
  • Guillaume Brunin
  • Gary Vercammen
  • Ivo Pareyns
  • Erik Martens
  • Jeroen Vermeire
  • Nathalie Bleyenberg
  • Wouter Benoit & Vincent Yserbyt
  • Marc Van Breda
  • Véronique Vogeleer