Tous les messages blog de Yves Labeeu

Voici venir septembre. Tout le monde - ou quasi - a repris le travail, les écoles ont rouvert leurs portes et les embouteillages atteignent de nouveaux sommets. Les embouteillages sont non seulement frustrants, ils sont également source de stress et de perte de productivité. Il est plus que temps de leur trouver des remèdes. 

Plus que jamais, la mobilité constitue un facteur crucial de la satisfaction au travail, en raison notamment des interminables embouteillages de nos routes. Ajoutez-y la guerre des talents qui fait rage sur le marché de l’emploi et vous comprendrez qu’une politique de mobilité futée peut distinguer votre PME de la masse dans votre recherche de personnel. Voici trois conseils pour vous aider à faire la différence.

La meilleure manière d’obtenir un surcroît d’engagement de la part de vos collaborateurs ? Commencez par fournir vous-même un effort supplémentaire et agissez sur leurs besoins individuels. Un plan cafétéria peut vous aider à cet effet. Rassurez-vous, il n’est pas si difficile de l’établir !

En réponse à l’article au sujet du nombre croissant de voitures de société paru récemment dans le Tijd, notre Tax & Legal Consultant Yves Labeeu nous donne son point de vue. Cette augmentation découle des derniers chiffres en date du Service Public Fédéral Mobilité et Transports et de la FEBIAC, la fédération belge de l’automobile et du cycle.. Bien que la progression soit moins accentuée qu’au cours des années antérieures, voilà qui apporte de l’eau au moulin des adversaires de la voiture de société. Toutefois, une croissance, même minime, du nombre de nouvelles voitures de société n’est pas nécessairement une mauvaise chose en soi.

Le vélo de société. On ne manquera certainement pas de le porter à nouveau aux nues à l’occasion de cette Semaine de la Mobilité et c’est parfaitement justifié. Si les sociétés peuvent convaincre leurs collaborateurs de laisser de côté leur voiture grâce à un plan de mobilité bien pensé, nous ne pourrons que nous en féliciter. Non seulement parce que cela apporte une solution au problème des embouteillages, mais s’avère aussi bénéfique pour la santé de leurs collaborateurs.

De plus en plus d’employés veulent choisir eux-mêmes le meilleur moyen de transport. Un budget mobilité offre plusieurs avantages.

Vos collaborateurs attendent une adaptation de leur salaire, mais le gel des salaires est loin d’être derrière nous et les prévisions d’index sont plus limitées que celles de ces dernières années. Comment maintenir, dans ce climat, la satisfaction de vos collaborateurs par rapport à leur salaire pour qu’ils restent à bord ?