+
Search
Primaire tabs
Met de geleidelijke terugkeer naar de werkplek, is het goed om als organisatie na te gaan welke wettelijke verplichtingen u in orde dient te maken. Is uw onderneming bijvoorbeeld van plan om telewerk in te voeren, structureel of occasioneel? Dan zijn heldere afspraken een must. Daarnaast is het ook belangrijk oog te hebben voor de veiligheid en het mentaal welzijn uw medewerkers. Hoe garandeert u een veilige fysieke terugkeer naar kantoor met aandacht voor het psychosociaal welzijn? Attentia adviseert u op allerlei vlakken.
Juridisch advies & een duurzaam telewerkbeleid
Veiligheid op de werkvloer:
Psychosociaal welzijn naar aanleiding van de terugkeer:
|
|
Terugkeer naar kantoor
Bereid uw onderneming voor op een veilige en gezonde terugkeer naar de werkplek.
Ook onze CHECKLIST biedt u een handig overzicht van de zaken die u niet uit het oog mag verliezen bij het voorbereiden van die terugkeer naar de werkplek.
Communicatiepakket
Zorg voor heldere communicatie aan uw medewerkers en waak erover dat dit ook visueel zichtbaar is in uw organisatie. Hier vindt u een aantal interessante gratis te downloaden affiches en brochures die u daarvoor kunt gebruiken.
Steunmaatregelen
Om de impact van het coronavirus op bedrijven en zelfstandigen te beperken, zijn op alle overheidsniveaus steunmaatregelen van kracht. We bundelden voor u de steunmaatregelen voor ondernemingen n.a.v. het coronavirus.
Coronavaccin & testen
Ontdek de antwoorden op veelgestelde vragen i.v.m. het coronavaccin.
Vragen over de verschillende soorten testen, de teststrategie bij bedrijven en meer? Bekijk het recent webinar over testen op de werkvloer.
Hybride werken of telewerken?
Op kantoor, telewerken of een hybride werkvorm? Ga voor een duurzame keuze! Ontdek hier de bouwstenen voor een succesvol beleid voor het werken van de toekomst en download de gratis whitepaper met onze adviezen.
Nieuws over Corona
-
17 januari 2023
-
20 december 2022
-
23 november 2022
