Uittekenen van een verzuim- en re-integratiebeleid

Inleiding

Het ziekteverzuim in de Belgische ondernemingen stijgt elk jaar en brengt heel wat directe en indirecte kosten met zich mee.

U vraagt zich af hoe dit komt? Hoe u verzuim effectief kunt aanpakken én nog belangrijker hoe u verzuim kunt voorkomen? En wat de impact is van het nieuwe KB rond re-integratie?

Om u te helpen uw weg te vinden in dit kluwen, stelt Attentia voor om samen met u aan de slag te gaan om een verzuim- en re-integratiebeleid op maat van uw bedrijf uit te tekenen. U krijgt van ons een intensieve begeleiding en wij loodsen u doorheen de theorie en eindigen met een stevig plan op maat van uw onderneming.

Doelstelling

• U krijgt inzicht in het theoretisch kader van verzuim en re-integratie
• U krijgt een praktisch framework aangereikt waarmee u zelf aan de slag kunt gaan voor uw onderneming
• U krijgt begeleiding om een plan op maat van uw bedrijf uit te werken
• U krijgt een halve dag advies bij u op kantoor om u te helpen om uw verzuim- en re-integratiebeleid verder vorm te geven

Doelgroep

Beleidsmakers: dit kan zowel een HR manager / medewerker zijn of een preventie-adviseur of zaakvoerder.

Programma

Dag 1: Theoretisch kader 

• Bouwstenen van een verzuimbeleid en re-integratiebeleid
• Hoe ga ik hier zelf mee aan de slag binnen mijn  organisatie?

Dag 2: Uitwerking van een verzuim- en re-integratiebeleid op maat

• De voorstellen worden verder gefinaliseerd en u krijgt feedback van de trainer

Dag 3 (halve dag): Advies op maat, bij u op kantoor 

• Wij geven u advies op maat en ondersteuning om uw plan verder te implementeren binnen uw organisatie

Meer info

Attentia Academy

• Mail: academy@attentia.be
• Tel.: 02 526 86 44

Bekijk eveneens ons dossier op www.attentia.be/verzuim