Supervisie vertrouwenspersoon: De jaarlijkse evaluatie (ism NCOI)

Inleiding

In deze supervisie over de jaarlijkse evaluatie leert u de basis van het evalueren. Een vertrouwenspersoon ontvangt heel wat meldingen over psychosociale problemen op het werk. De onderneming moet hieruit leren om het beleid te optimaliseren. Daarom moet de vertrouwenspersoon minstens één keer per jaar meldingen evalueren en de conclusies aan de werkgever overmaken. Maar wat evalueert u precies en hoe pakt u dit aan? Welke conclusies kan u trekken? Hoe en aan wie rapporteert u hierover? In deze supervisie wordt uitgebreid ingegaan op deze opdracht. We reiken u praktische tools aan waarmee u meteen aan de slag kan!

Programma

• Psychosociaal welzijnsbeleid in het kort
• Evalueren van het psychosociaal welzijnsbeleid
  
  • Hoe, waarom, door wie?
  • De rol van de vertrouwenspersoon
• De jaarlijkse evaluatie van het psychosociaal  beleid
  
  • Methode: verloop, aanpak, …
  • Rollen en verantwoordelijkheden van diverse actoren
• De opdracht van VP in het kader van de evaluatie
  
  • Wat wordt concreet van mij verwacht als vertrouwenspersoon?
  • Welke tools kan ik als vertrouwenspersoon gebruiken?
  • Hoe rapporteer ik hierover?

Pluspunten

• Deze opleiding is erkend als jaarlijkse supervisie voor de vertrouwenspersoon.
• Een helder inzicht in het hoe en waarom van de jaarlijkse evaluatie
• Praktische tools om deze opdracht als vertrouwenspersoon te vervullen
• Voorbeelden uit de praktijk

Doelgroep

Deze opleiding is bestemd voor vertrouwenspersonen.

Interesse in een opleiding bij u ter plaatse ?

Attentia Academy

Mail: academy@attentia.be

Tel.: 02 526 86 44