Primaire tabs

U bent hier

Strategisch loonbeleid in de praktijk

Inleiding

Een loonbeleid is niet zomaar een afspraak tussen werknemer en werkgever. Het is een complex proces met een grote impact op erkenning, engagement en communicatie. Een strategisch loonbeleid laat toe om beslissingen rond verloning te koppelen aan de strategie en de werking van uw organisatie.

De verloningsstrategie kan soms heel abstract of theoretisch overkomen, maar eigenlijk draait het om één enkele vraag: Hoe kan het verloningsbeleid het juiste gedrag aanmoedigen dat je als werkgever wilt valoriseren? De verloningsstrategie wordt direct vertaald naar een beleid en tools die managers ondersteunen en  die coherentie garanderen binnen de organisatie.

 

Doelstelling

Wij zorgen er voor dat u inzicht hebt in alle elementen van een strategisch loonbeleid en geven u een praktisch framework om een strategisch loonbeleid uit te tekenen binnen uw organisatie.

Na deze opleiding:

  • Weet u hoe een loonbeleid bijdraagt aan de strategische doelstellingen van uw organisatie
  • Kunt u een loonstructuur volgens uw noden opbouwen
  • Hebt u meer inzicht in alternatieve verloningsvormen
  • Weet u hoe u moet communiceren over uw verloning

 

Doelgroep

HR of Compensation & Benefits medewerkers/managers die zich verder willen verdiepen in het loonbeleid.

 

Programma

  • Reward strategie en bedrijfsstrategie
  • Pay differentiation
    • Inleiding tot functieclassificatie
    • Loongelijkheid
  • Algemene Rewards benadering
    • Basis salaris – Salaris structuur en evolutie
    • Variabele verloning – Tools & links met performance
    • Voordelen
    • Work life balance -  hoe kan Rewards ondersteunen?
    • Inleiding tot flexibele benefits
    • Performance en Talent Management : hoe kan Rewards ondersteunen?
    • Executive compensation
  • Rewards communicatie
  • Excel for Rewards

 

Meer info

Attentia Academy

 

Prijs

€ 580 per deelnemer, excl. btw.

Annulering tot 7 kalenderdagen vóór de opleiding is gratis. Nadien wordt het volledige bedrag aangerekend. Wanneer u niet kan aanwezig zijn, kan u zich laten vervangen door een collega.

Krijg tot 40% subsidies voor deze opleiding met de KMO-portefeuille (: DV.O213465).

Inschrijven

15 mei 2017 (9u00 - 17u00)
Antwerpen
Schrijf je in
17 november 2017 (9u00 - 17u00)
Gent
Schrijf je in

Bekijk meer opleidingen over: Verloning, loonelementen , loonoptimalisatie