Attentia
info@attentia.be
Volgens de nieuwste versie van de Arbeidsdeal moet elke onderneming met meer dan 20 werknemers in dienst vanaf 2023 verplicht een bedrijfseigen formeel jaarlijks opleidingsplan opstellen. De deadline om dit in te dienen is al 31 maart 2023 – geen tijd te verliezen dus om je expertise over opleidingsplannen aan te scherpen!
Misschien onderneemt jouw bedrijf momenteel nog niks op vlak van opleidingen. Misschien ga je wel al proactief aan de slag met learning & development binnen je organisatie, maar ben je nog op zoek naar concrete handvaten die je helpen bij de opmaak en implementatie van je opleidingsplan. Dan kan deze training, die we organiseren heel waardevol voor je zijn.
Deze opleiding is gericht op HR- en L&D-professionals, managers en bedrijfsleiders. Concreet gaat het om volgende rollen:
Na deze basisopleiding heb je alle kennis die je nodig hebt om je jaarlijkse opleidingsplan vorm te geven. Ook naar implementatie toe maak je al een eerste aanzet.
In deze opleiding kom je te weten hoe een goed opleidingsplan eruit ziet en welke elementen het zeker moet bevatten. Ook de invloed van externe factoren zoals de wetgeving en budgetten komt aan bod. Verder bekijken we hoe je opleidingsbehoeften bij je medewerkers vaststelt, hoe je input verzamelt om opleidingsplannen op te stellen en hoe je een geschikt opleidingsaanbod selecteert. Tot slot komen ook jouw Learning & Development-vraagstukken aan bod en gaan we dieper in op enkele praktijkvoorbeelden. Zo krijg je meteen concreet advies gericht op jouw bedrijf.
€ 1195 excl. BTW