Online opleiding: Educatief en vlaams opleidingsverlof: wat is het en hoe pas ik dit toe?

Inleiding

Medewerkers in de privésector die een erkende opleiding willen volgen, hebben recht op verlof met behoud van hun loon. Als werkgever krijgt u hiervoor een forfaitaire terugbetaling onder bepaalde voorwaarden. Deze voorwaarden zijn verschillend per gewest. In Vlaanderen gelden er bepaalde regels voor het Vlaams opleidingsverlof. In Brussel en Wallonië gelden er andere regels voor het Betaald educatief verlof. In deze online opleiding helpen we u het bos door de bomen te zien en geven we een overzicht van de verschillende reglementeringen per regio en de formaliteiten die u als werkgever moet vervullen.

Doelstelling

Aan de hand van praktische case beantwoorden we vragen zoals: 

• ​Wat is het Betaald educatief verlof ? Wat is Vlaams opleidingsverlof (VOV)? 
• Wie heeft recht op VOV/ educatief verlof? 
• Welke opleidingen komen in aanmerking? 
• Hoe bepaalt u het maximum aantal uren waar de medewerker recht op heeft?
• Hoe legt u een interne procedure voor educatief verlof vast? 
• Wat indien ik werknemers tewerk stel in meerdere gewesten? 

Doelgroep

Personeelsverantwoordelijken en medewerkers van de personeelsdienst.

Lesgever(s)

Legal Partners, Attentia