Primaire tabs

U bent hier

Loonbeleid: Ga voor een verloningsstrategie op maat

Inleiding

Een HR-afdeling werkt vandaag ook mee aan de realisatie van de bedrijfsdoelstellingen. Bovendien werkt het motiverend voor iedereen als deze bedrijfsdoelstellingen worden behaald dankzij een duidelijk loonbeleid.

Met deze opleiding bieden wij u een eerste kijk op de beloningsstrategie, want een loonbeleid opstellen is zoveel meer dan enkel de grenzen van de lonen bepalen. Het is een complex proces met een grote impact op motivatie, engagement en performantie. Een sterke loonpolitiek biedt zowel voor werkgever als werknemer onmiskenbare voordelen. Zo creëert u een transparant hr-beleid en verhoogt u uw aantrekkelijkheid als werkgever.

 

Doelstelling

Na deze dag opleiding heeft u inzicht in de verschillende facetten van een loonbeleid en kan u aan de slag gaan met het uittekenen van uw eigen loonbeleid

 

Doelgroep

HR professional/manager, Payroll Medewerker en Compensation & Benefits medewerkers die starten met verloning en inzicht willen krijgen in het loonbeleid.

 

Programma

Bouwstenen van functieclassificatie

  • Functiebeschrijvingen
  • Wat is functieclassificatie?   Overzicht van een aantal methodologieën
  • Attentia Professional Levels
  • Welke HR processen aan functieclassificatie linken

Overzicht van looncomponenten voor een marktconform en consistent loonbeleid (hoe toepassen op uw bedrijf)

  • Benchmarking en interpretatie van marktgegevens
  • Opbouw Salaris Structuur  (Elementen, Communicatie,…)

Performantie vs. Verloning

  • Hoe omgaan met Salaris Verhogingen?
  • Basiscomponenten van Variabele Verloning

Overzicht van de meest voorkomende extralegale voordelen (financieel en niet financieel)

Flexibel Verlonen

Hoe communiceren met Managers en Medewerkers?

Trends in de Belgische markt

 

Meer info

Attentia Academy

 

Prijs

€ 610 per deelnemer, excl. btw.

Annulering tot 7 kalenderdagen vóór de opleiding is gratis. Nadien wordt het volledige bedrag aangerekend. Wanneer u niet kan aanwezig zijn, kan u zich laten vervangen door een collega.

Krijg tot 40% subsidies voor deze opleiding met de KMO-portefeuille (: DV.O213465).

Inschrijven

01 juni 2018 (9u30 - 17u00)
Gent
Schrijf je in

Bekijk meer opleidingen over: Verloning, loonelementen , loonoptimalisatie