Een ongeluk op de werkvloer is helaas nooit uit te sluiten. Daarom is het cruciaal om medewerkers goed op te leiden om eerste hulp te verlenen. 

Afhankelijk van de risicoanalyse van je bedrijf is het bovendien verplicht een aantal hulpverleners te bepalen. Heb je als werkgever 50 werknemers in dienst (of 20 in ondernemingen met een gemiddeld tot hoog risico)? Dan moet je één of meerdere hulpverleners aanduiden en opleiden. 

Deze opleiding is voornamelijk bestemd voor kleinere bedrijven of middelgrote bedrijven met beperkte risico’s (C & D bedrijven). Want in alle ondernemingen is eerste hulp leren aanbieden aan collega’s van belang.  

• Op korte termijn krijg je de basisprincipes en –vaardigheden van eerste hulpverlening onder de knie. 
• Zo weet je hoe te handelen bij een ongeval of ziektesituatie op het werk.  

De initiatiecursus is bedoeld voor werknemers die geen brevet van EHBO-hulpverlener hebben, maar aangeduid zijn binnen hun organisatie om eerste zorgen te verstrekken. 

Een 3-jaarlijkse herscholing is aangewezen om kennis te herhalen en op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen. 

• Algemene benadering (4 stappenregel)
• Cardio- pulmonale reanimatie en stabiele zijligging
• EHBO bij levensbedreigende situaties
  
  • Hartaanval
  • Belemmering van de ademhaling (verstikking)
  • Beroerte
  • Vergiftiging
• EHBO Wondverzorging
  
  • Brandwonden
  • Andere huidwonden
• Verstuiking

De cursus wordt gegeven door in eerste hulp gespecialiseerde lesgevers die zich voortdurend bijscholen. 

Powerpointpresentatie, kleurenbrochure, oefenmateriaal (oefenpop voor reanimatie, wondsimulatie- en verzorgingsmateriaal), video’s.

Onze opleidingen EHBO komen in aanmerking voor de KMOportefeuille onder het thema Beroepspecifieke competenties. Attentia kan je terugvinden onder het registratienummer DV.O213465. 

Bel ons op 02 526 86 44

of stuur een mail naar academy@attentia.be