Primaire tabs

U bent hier

[Inhouse] Stress & burn-out: hoe te detecteren (leidinggevende)

Stress kan nefast zijn voor de gezondheid en productiviteit van uw medewerkers. Leidinggevenden hebben een belangrijke rol om signalen tijdig te herkennen en zo erger te voorkomen. In deze opleiding leert u stress-signalen te observeren en oefent u gesprekken aan de hand van scènes gespeeld door professionele bedrijfsacteurs. 

 

Doelstelling 

In deze opleiding: 

  • Ontdekt u stress wat stress precies inhoudt en wanneer er sprake is van een burn-out. 
  • Leert u zelf werk- en persoonsgebonden stress-signalen bij medewerkers te herkennen. 
  • Oefent u vaardigheden in het voeren van een ‘signaalgesprek’ met behulp van professionele bedrijfsacteurs. 

 

Doelgroep 

De opleiding is bedoeld voor leidinggevenden die andere medewerkers in de organisatie rechtstreeks aansturen. 

 

Programma 

  • We overlopen eerst wat stress precies inhoudt en wat er in het lichaam gebeurt wanneer we acute of chronische stress ervaren. Wanneer hebben we te maken met een burn-out? En welke zichtbare signalen van stress kunnen we detecteren? 
  • Daarna oefenen we het observeren van stress-signalen via scènes die door professionele bedrijfsacteurs gespeeld worden. 
  • Op basis van een case reflecteren we in groep over de rol van de leidinggevende in het bestrijden van stress. Wat wordt er precies van u verwacht en hoe ver kunt u gaan? 
  • Tot slot simuleren we samen met een professionele bedrijfsacteur een eigen case of een standaardcase. U krijgt de kans om een signaalgesprek te oefenen en ontvangt constructieve en leerrijke feedback. 

 

Praktisch 

  • De opleiding duurt een volledige dag. 
  • Er kunnen maximaal 12 personen deelnemen. 
  • We geven deze opleiding bij voorkeur klassikaal, voor een optimaal rollenspel. Een online training is ook mogelijk, maar dan zonder acteurs. 
  • Taal: Nederlands of Frans 
  • De opleiding gebeurt in-house en wordt op maat van uw bedrijf gegeven. 
  • Materiaal: beamer, scherm, Flipchart. 

 

2022 ©
Attentia
Privacyverklaring | Disclaimer