[Inhouse] Creëer werkgeluk en verhoog de betrokkenheid en productiviteit van je medewerkers

72% van de medewerkers ervaart een hoge werkdruk, slaapproblemen en verminderd werkplezier. Dit betekent een grotere kans op uitval maar bovendien werken ze minder productief. Zo is 7 op 100 medewerkers regelmatig afwezig.
Meer dan een half miljoen mensen is langdurig afwezig. De impact op bedrijven is dan ook groot.
Het investeren in gelukkige, gezonde en veerkrachtige medewerkers is dus noodzakelijk. 

Bij werkgeluk gaat het om positieve emoties te ervaren en plezier op het werk te beleven, om de voldoening van het groeien het kunnen benutten van het eigen talent. Het is noodzakelijk dat medewerkers ervaren dat ze bijdragen aan een hoger doel en zingeving.

Doelstelling 

Wat betekent werkgeluk binnen een organisatie? 
Wat zijn de 6 pijlers waarin een organisatie dient te investeren? 
Wat zijn de struikelblokken binnen mijn organisatie? 
Hoe kan ik aan deze struikelblokken werken binnen mijn organisatie? 
Een kapstok om werkgeluk binnen een organisatie te introduceren. 

Doelgroep 

HR, Leidinggevende

Praktische info 

• De workshop duurt een volledige dag . 
• De opleiding kan zowel klassikaal als online gegeven worden. 
• Maximaal 15 deelnemers. 
• Taal: Nederlands 
• Lesgever: Gina Peeters