Nieuws

Sinds 1 januari 2018 hebben zowel de RSZ als de fiscus de forfaitaire waardering (het ‘voordeel van alle aard’) van een aantal ICT-toestellen gevoelig verlaagd. Vermoedelijk zijn de volgende bedragen u reeds gekend:

Oncomfortabele werkkledij of beschermende kledij zal minder of onjuist gedragen worden, wat de veiligheid niet ten goede komt. Wil je bij de keuze van werkkledij rekening houden met comfort? Dat kan aan de hand van verschillende objectieve en meetbare parameters. We lichten er enkele voor u toe.

De Ministerraad heeft op 18 mei 2018 een voorontwerp van wet goedgekeurd dat de sociaalprofessionele re-integratie van arbeidsongeschikten bevordert.

Alle werkgevers uit de openbare en private sector met minstens vijftig werknemers in dienst hebben een individuele startbaanverplichting.

De dossiers educatief verlof met betrekking tot het schooljaar 2016-2017 voor de werknemers verbonden aan een vestigingseenheid gelegen in het Wallonië en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest moeten ten laatste op 30 juni 2018 worden ingediend.

Een werkbare job of niet? Veel hangt af van de leiderschapsstijl van de directe leidinggevende. Met een coachende leidinggevende heeft 57% van de werknemers in Vlaanderen werkbaar werk. Zij hebben een boeiende en motiverende job die kansen biedt op bijleren, waarvan ze niet overspannen of ziek worden en voldoende ruimte laat voor gezin en privéleven. Krijgen werknemers onvoldoende ondersteuning, dan zakt de werkbaarheidsgraad tot 18%. De leidinggevende kan dus echt het verschil maken. Dat blijkt uit een grootschalige werkbaarheidsmeting van de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV).

De EU-OSHA organiseert in samenwerking met de Europese lidstaten voor de 14de keer de Good Practice Awards. Deze wedstrijd kadert binnen de campagne van de EU-OSHA 2018-19 'Healthy Workplaces Manage Dangerous Substances'. De campagne erkent organisaties die actief risico's beheren geïntroduceerd door gevaarlijke stoffen op de werkplaats.